成都青胜于蓝企业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 企业服务、互联网/电子商务、酒店/旅游
全称： 成都青胜于蓝企业管理有限公司。

发展阶段

排名：成都企业解决方案公司人气排名第10名
工资： 89.7%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降4%。。
招聘： 2026年较2025年增长136%。
要求：学历：大专最多，占98.7%。经验：不限最多，占83.3%。
地区：分布在6个地区，成都占16.7%，上海占14.1%，北京占10.3%，广州占9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

青胜于蓝公司创始人为叶秀珍，成立于2022年， 3年来深耕基础岗位招聘，业务覆盖全国主要一二线城市，服务网络广泛，以专业服务助力企业人才招聘。公司专注于为企业/BPO/HRO客户提供基础岗位批量招聘服务，精准匹配企业需求，提供高效招聘解决方案。通过专业团队、丰富经验以及AI招聘技术优势，为企业解决人才招聘难题，助力企业发展壮大。丰富的客户资源和良好的口碑，证明了我们在基础岗位招聘领域的领先地位和专业能力，彰显了我们的专业实力与优质服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

+136%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降6%
2024：增长400%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2022年 7个 2023年 7个 2024年 35个 2025年 33个 2026年 78个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 8 北京 6 南京 4 重庆 3 杭州 2 深圳 2

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 11

No.15

成都实习生排名 򀀩

说明：成都青胜于蓝企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年78个（增长136%），2025年33个（下降6%），2024年35个（增长400%），2023年7个（持平），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

89.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中89.7%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 20.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.6% 8-10K 5.1% 10-15K 1.3% 15-20K 1.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥6.0K  翻译类  在校学生类  销售类  质量管理类 

成都青胜于蓝企业管理有限公司工资待遇怎么样？89.7%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-52%，行政/后勤类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都青胜于蓝企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：签证，实习生，销售，文员，文职专员，客服，审核，德语，朝鲜语，韩语，hr，人事，培训，安全，数据专员，日语，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了91% 91%
翻译类
占了55.1% 55.1%
在校学生类
占了46.2% 46.2%
销售类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

大专
占了98.7% 98.7%
本科
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了15.4% 15.4%
3-5年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

成都青胜于蓝企业管理有限公司招聘要求怎么样：成都青胜于蓝企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占91%，其次是翻译类占55.1%。什么学历能进？大专占比最多占98.7%，其次是本科占1.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占15.4%。工作地区在哪？成都占比最多占16.7%，其次是上海占14.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。