杭州必拯汽车服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 交通/运输/物流、汽车后市场
全称： 杭州必拯汽车服务有限公司。

发展阶段

工资： 71.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年增长6%。
要求：学历：大专最多，占47.6%。经验：3-5年最多，占38.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占90.5%，南昌占9.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司诞生于美丽的西子湖畔，是*的互联网科技平台及线下实体融合的综合性互联网+汽车后市场企业。立志于科技兴业，以技术带动、领跑行业模式，以创新点燃、改革行业发展。使得每一位汽车用户拥有便捷、高效、舒适的出行体验。
过往：公司的前身杭州必拯是一家以汽车道路救援为主体的汽车救援公司，得益于国家对互联网信息技术的发展支持，整合了浙江省数家实力型救援企业作为地区骨干，并且通过信息技术的运用，开发了自动化飞马智能救援的信息平台。通过对于飞马平台的运营，发展了全国百余城市救援供应商，并在15年国内首创汽车救援就近搜索、自动派遣、全程线路可视化、视频可视化等信息融合运用的场景。

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

+6%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长113%
2024：增长167%
2023：增长200%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 1个 2023年 3个 2024年 8个 2025年 17个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 9

说明：杭州必拯汽车服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（增长6%），2025年17个（增长113%），2024年8个（增长167%），2023年3个（增长200%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

71.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中71.5%的岗位拿￥6-15K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 9.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥11.9K  销售类  质量管理类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类 

杭州必拯汽车服务有限公司工资待遇怎么样？71.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。杭州地区工资排名第3715，与同行业比-20%，经营管理类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州必拯汽车服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，java，会计，区域经理，呼叫中心，商务经理，回访专员，大客户，客户经理，开发工程师，总助，技师，拓展，汽车物流，物流主管，结算，质检，车队主管，运力经理，项目负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了28.6% 28.6%
销售类
占了28.6% 28.6%
质量管理类
占了23.8% 23.8%
客户服务类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

大专
占了47.6% 47.6%
本科
占了42.9% 42.9%
高中
占了9.5% 9.5%

经验要求

3-5年
占了38.1% 38.1%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了19% 19%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

杭州必拯汽车服务有限公司招聘要求怎么样：杭州必拯汽车服务有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占28.6%，其次是销售类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占47.6%，其次是本科占42.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是不限占28.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占90.5%，其次是南昌占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。