上海维安电子股份有限公司是一家专注于电路保护与功率控制解决方案的提供商.公司成立于1996年，主要从事电路保护元器件、功率半导体分立器件与模拟集成电路的设计、制造及销售。至2022年底，维安电子已经成为国内电路保护行业收入规模的龙头企业，已形成了包括ESD&EOS保护器、功率浪涌保护器、PPTC、熔断器、智能保护IC等在内的丰富的系列产品线；同时部分细分产品领域具有全球的竞争优势。
维安电子坚持以技术为本的核心价值观，由享受“国务院特殊津贴专家”、“上海市人才”、“上海市优秀技术带头人”高端科研人才领导的研发团队致力于技术创新。截止2022年底，维安累计申请了400余篇专利，现已拥有44项境内发明专利、8项境外发明专利，122项境内实用新型专利，11项软件著作权，49项集成电路布图专有权。维安电子通过美国保险商实验所UL和德国莱茵技术TUV双重认定的厂商测试认可实验室，并被认定为“上海市企业技术中心”、“上海市工程技术中心”。同时，维安电子通过了质量体系认证（ISO9000、IATF16949）、环境体系认证（ISO14000）、企业知识产权管理体系（GB/T29490-2013）、产品认证（UL、CSA、TUV）以及安全生产标准化认证等。
在多年的发展过程中，维安电子不仅获评为专精特新小巨人企业，同时也是“上海市高新技术企业”、“上海市科技小巨人”、“上海市专精特新企业”，并荣获“中国专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“上海市科技进步二等奖”、“上海市发明创造专利一等奖”等荣誉称号。
维安电子为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金）外，还提供可选择的商业保险（补充医疗保险）、为员工提供定期体检服务等。公司还对符合上海落户条件并有落户需求的员工，协助完成上海落户申请。同时，维安电子还提供丰富的培训机会，以期不断提高员工工作积极性和满意度。
未来，维安电子将继续致力于Lets Make Electronics Safer!
为使命，不断满足全球电子线路保护、控制、传感产品与解决方案的市场需求。
公司声明：上海维安电子股份有限公司始终遵循国家、地方政府及行业通用规则执行招聘、录用及员工晋升。我们致力于以平等、公平为原则,对待每一位求职者及员工，绝不因国籍、残疾、怀孕、相貌、信仰、政治立场、团体背景、婚姻状况等任何原因做出歧视性决定或行为。同时，维安电子坚决禁止使用童工，也绝不向求职者收取任何招聘或其他非法费用。
上海维安电子股份有限公司招聘要求怎么样：维安股份都在招什么人？ 维安股份招聘类别销售类占比最多占21.2%，其次是其他（研发和技术类）占18.2%。维安股份什么学历能进？本科占比最多占69.7%，其次是不限占18.2%。维安股份学历要求高吗？硕士占6.1%。工作经验维安股份有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占27.3%。维安股份工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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