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工资待遇怎么样

西北工业大学薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中57.1%的岗位拿10-20K，2026年较上年+3%。本科工资￥12.9K，硕士￥11.8K，博士￥40.0K。西安工资￥13.5K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥10-20K
14.3% 4.5-6K 14.3% 6-8K 7.1% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 7.1% 30-50K
说明：西北工业大学工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
57.1%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.3k 2021年 ￥23.1k 2022年 ￥19.3k 2023年 ￥16.4k 2024年 ￥13.7k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

西北工业大学薪酬区间：4.5-6K占比14.3%，6-8K占比14.3%，8-10K占比7.1%，30-50K占比7.1%。历年工资变化：2021年平均工资￥10.3K，2022年平均工资￥23.1K，2023年平均工资￥19.3K，2024年平均工资￥16.4K，2025年平均工资￥13.7K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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招聘学历要求：本科最多

7.1% 大专 42.9% 本科 35.7% 硕士 7.1% 博士 7.1% 不限
西北工业大学需要什么学历？本科占比最多，占42.9%，硕士占35.7%，大专占7.1%，博士占7.1%，不限占7.1%

工资按学历统计

说明：西北工业大学工资按学历统计，大专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

西北工业大学员工工资高吗？为你提供：设计工程师，嵌入式，仿真工程师，助理工程，开发工程师，电子设计，科研助理，秘书，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：西安招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

西安工资: 53.9%的岗位拿￥10-20K/月
15.4% 4.5-6K 15.4% 6-8K 7.7% 8-10K 30.8% 10-15K 23.1% 15-20K 7.7% 30-50K
说明：西北工业大学分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 通讯补贴 全勤奖 周末双休 交通补贴 弹性工作 包吃 补充医疗保险 加班补助 五险 做五休二 年终奖 年底双薪 出差补贴 奖金丰厚 话补 医疗保险 社会保险

员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 西北工业大学员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

西安大数据行业人才需求趋势分析 更多

  • 水声工程 -67%
  • 检测技术 -31%
  • 自动化技术 +31%
  • 学术研究 +14%
  • 教育培训 -1%
  • 文化教育 -88%
  • 教育研究 -2%
  • 培训/培训机构/培训学校 +8%
  • 材料科学 -9%
  • 科学教育 +5%
  • 科技教育 +12%
  • 工程教育 +67%
  • 区域经济 +13%
  • 教学成果 +5%
  • 大数据 -19%

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