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第三代微创外科手术机器人系统
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
79 个
招聘
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北京术锐研发实力(技术人才需求与待遇)
北京术锐技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占27.6%,“其他(研发和技术类)”占17.6%,“计算机/网络/技术类”占11.8%,“电子/电器/通信技术类”占7.7%,“电气/能源/动力类”占4.5%,“机械/仪器仪表类”占2.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%,“美术/设计/创意类”占0.9%。 仅供参考。
在校学生类
29%(64)
医疗卫生/美容保健类
27.6%(61)
市场/公关/媒介类
18.1%(40)
其他(研发和技术类)
17.6%(39)
客户服务类
14%(31)
销售类
13.1%(29)
计算机/网络/技术类
11.8%(26)
经营管理类
10.4%(23)
质量管理类
10%(22)
电子/电器/通信技术类
7.7%(17)
工厂生产类
5.4%(12)
法律类
4.5%(10)
电气/能源/动力类
4.5%(10)
技工类
3.2%(7)
机械/仪器仪表类
2.7%(6)
生物/制药/化工/环保类
2.7%(6)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.8%(4)
财务/审计/统计类
1.4%(3)
项目管理类
1.4%(3)
美术/设计/创意类
0.9%(2)
贸易/物流/采购/运输类
0.9%(2)
人力资源类
0.5%(1)
在校学生类工资: 76.5%的岗位拿¥10-20K/月
9.4%
2-3K
1.6%
3-4.5K
7.8%
8-10K
15.6%
10-15K
60.9%
15-20K
4.7%
20-30K
在校学生类 人才需求64个,占29%,热招岗位:
实习生
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算法
售后
工艺工程
临床
应用工程师
开发工程师
注册专员
质量
软件开发
软件测试
事务专员
北京术锐硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长53%
2023:
增长114%
2022:
增长133%
北京术锐硕士历年招聘:
2021年
3个
2022年
7个
2023年
15个
2024年
23个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.279
北京硕士需求排名
¥15-30K
硕士工资
临床
应用工程师
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国际注册
注册主管
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中关村高新技术企业
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北京医用机器人行业人才需求趋势分析
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医用机器人
+39%
机器人
+43%
手术系统
+14%
成果转化
+19%
工业机器人
+46%
穿刺机器人
+45%
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+14%
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