招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降53%
2024：下降46%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2023年 35个 2024年 19个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共10条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中80%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 15-20K 20% 30-50K

历年工资

￥13.1k 2023年 ￥14.2k 2024年 ￥17.2k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

20% 高中 60% 本科 20% 硕士

保视丽（上海）新材料科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60%，高中（含中专，中技）占20%，硕士占20%

工资按学历统计

说明：保视丽（上海）新材料科技有限公司工资按学历统计，本科工资￥23.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

40% 1-3年 10% 3-5年 50% 不限

保视丽（上海）新材料科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占50%，1-3年占40%，3-5年占10%

工资按经验统计

说明：保视丽（上海）新材料科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥17.9K，3-5年工资￥9.0K，不限工资￥22.0K

人员结构：技工类最多

生物/制药/化工/环保类 10%(1) 򀀩

经营管理类 10%(1) 򀀩

保视丽（上海）新材料科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占40%，其他（研发和技术类）占20%，电子/电器/通信技术类占20%，质量管理类占20%，销售类占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

保视丽（上海）新材料科技有限公司就业前景分析：2026年保视丽（上海）新材料科技有限公司在招地区1个，与2025持平

上海微电子行业人才需求趋势分析更多

新材料 +26%

材料科技 +18%

半导体 +60%

塑料 +9%

接头 +3%

半导体制造 +68%

化工/化学 +4%

包装材料 -7%

电子设备 +35%

化学品 +4%

高分子材料 +17%

HDPE -5%

微电子 +90%

塑料制品 -4%

电子制造 +60%

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