东莞市立泰科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 贸易/进出口、新能源
全称： 东莞市立泰科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞UPS公司人气排名第13名东莞家用储能设备公司人气排名第18名东莞家庭储能公司人气排名第16名东莞外贸公司人气排名第77名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 42.8%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2026年较2025年下降96%。
要求：学历：大专最多，占52.4%。经验：不限最多，占85.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占85.7%，深圳占14.3%。

公司介绍

公司简介：立泰能源LITHTECH,成立于2018年；公司定位：全球储能应用系统集成方案商提供者；产品主要以：户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶动力电池系统等为主；产品60%出口，40%内销。主要出口国或区域为：北美、欧洲、澳洲、南非、中东国家等。公司研发力量雄厚，其中核心技术骨干5人，软件技术开发3人，总技术团队20余人，目前拥有知识产权60余件。立泰拥有两大海外子公司，分别位于：美国加州和德国慕尼黑，解决本地化技术服务、产品售后服务、快捷发货等难题。工厂位于：东莞市清溪镇2020年获得：国家高新技术企业；2021年获得国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证；2022年被评为：广东省高精特新企业。2021年产值：8600万RMB；2022年产值：1.5亿元RMB；2023年，预计营收达：3.8亿元RMB；2025年，预计营收达：10亿元RMB。未来5年到8年内，计划启动上市计划。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长37%
2024：增长36%

历年招聘：

2023年 14个 2024年 19个 2025年 26个 2026年 ? *** 

说明：东莞市立泰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年14个，2024年19个（增长36%），2025年26个（增长37%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

42.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中42.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 14.3% 10-15K 9.5% 15-20K 9.5% 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.6K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类） 

东莞市立泰科技有限公司工资待遇怎么样？42.8%的岗位拿4.5-8K，东莞地区工资排名第764，与同行业比+37%，质量管理类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了38.1% 38.1%
电子/电器/通信技术类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了23.8% 23.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

大专
占了52.4% 52.4%
高中
占了28.6% 28.6%
初中
占了9.5% 9.5%
不限
占了9.5% 9.5%

经验要求

不限
占了85.7% 85.7%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

东莞市立泰科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市立泰科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占38.1%，其次是电子/电器/通信技术类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占52.4%，其次是高中占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85.7%，其次是3-5年占14.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占85.7%，其次是深圳占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。