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工资待遇怎么样

东莞市立泰科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.6%的岗位拿4.5-8K，2025年较上年-22%。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.6%的岗位拿￥4.5-8K
*** ? 4.5-6K *** ? 6-8K 18.2% 10-15K 18.2% 20-30K 9.1% 30-50K
说明：东莞市立泰科技有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥4.5-8K
54.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥18.8k 2023年 ￥18.8k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

东莞市立泰科技有限公司薪酬区间：10-15K占比18.2%，20-30K占比18.2%，30-50K占比9.1%。历年工资变化：2023年平均工资￥18.8K，2024年平均工资￥18.8K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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招聘学历要求：大专最多

18.2% 初中 36.4% 高中 36.4% 大专 9.1% 不限
东莞市立泰科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占36.4%，高中（含中专，中技）占36.4%，初中占18.2%，不限占9.1%

工资按学历统计

说明：东莞市立泰科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥22.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东莞市立泰科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，质检，pe，人资，技术支持，文员，测试员，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 东莞市立泰科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • UPS -34%
  • 家用储能设备 -35%
  • 户用储能 -68%
  • 家庭储能 -43%
  • 系统集成 -42%
  • 外贸 -37%
  • 动力电池系统 -46%
  • 储能 -34%
  • 储能系统 -64%
  • 动力电池 -38%
  • 二次电池 -55%
  • 充电电池 -55%
  • UPS电源 -53%
  • 本地化 -64%
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    100-499人/ 其他行业

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