河南富鸿人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 河南富鸿人力资源有限公司。

发展阶段

排名：郑州公司人气排名第355名郑州劳务外包公司人气排名第3名郑州管理咨询公司人气排名第8名郑州企业服务公司人气排名第12名郑州服务外包公司人气排名第10名
工资： 78.5%的岗位拿6-10K，2025年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23%，“电子/电器/通信技术类”占7.4%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%。
招聘： 2025年较2024年增长37%。
要求：学历：不限最多，占83.9%。经验：不限最多，占90%。
地区：分布在8个地区，郑州占42.1%，安庆占22.7%，福州占7%，济宁占3.9%。

公司介绍

公司成立以来，一直秉承创新合作服务的企业精神，锐意进取，追求卓越，现已发展为本地人力资源行业*企业。公司拥有从业数十年的专业服务人员、丰富的服务经验，以及完备的服务资质。秉承“以人为本、创新服务”的理念，公司为客户提供招聘、人才甄选、人才测评、培训、人才派遣、人力资源咨询、业务流程外包等各项人力资源服务。

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招聘需求增长速度怎么样（233个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长1467%

历年招聘：

2023年 21个 2024年 329个 2025年 ? *** 

安庆 66 福州 21 济宁 13 开封 11 东营 5 嘉兴 4

No.32

郑州企业招聘排名 򀀩

说明：河南富鸿人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年21个，2024年329个（增长1467%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求75个，占23%，热招岗位：

河南富鸿人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23%，“电子/电器/通信技术类”占7.4%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%，“其他（研发和技术类）”占1.8%，“电气/能源/动力类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共334条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

78.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中78.5%的岗位拿￥6-10K

0.3% 2-3K 1.8% 3-4.5K 12% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年334条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.3K  机械/仪器仪表类  酒店/餐饮/旅游/服务类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

河南富鸿人力资源有限公司工资待遇怎么样？78.5%的岗位拿6-10K，与同行业比-30%，技工类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南富鸿人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，叉车，车工，操作工，组装，分拣，焊工，技工，暑假工，仓库，人力，夜班，快递，招聘专员，测试工程，质检，车间，下料，工长，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了84.5% 84.5%
机械/仪器仪表类
占了22.7% 22.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了7.6% 7.6%
电子/电器/通信技术类
占了7.3% 7.3%

职位地区

学历要求

不限
占了83.9% 83.9%
大专
占了10.6% 10.6%
高中
占了3.6% 3.6%
初中
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了90% 90%
1-3年
占了9.7% 9.7%
3-5年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

河南富鸿人力资源有限公司招聘要求怎么样：河南富鸿人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占84.5%，其次是机械/仪器仪表类占22.7%。什么学历能进？不限占比最多占83.9%，其次是大专占10.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90%，其次是1-3年占9.7%。工作地区在哪？郑州占比最多占42.1%，其次是安庆占22.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。