河南富鸿人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 河南富鸿人力资源有限公司。

发展阶段

排名：郑州公司人气排名第432名郑州劳务外包公司人气排名第4名郑州人力资源公司人气排名第9名郑州管理咨询公司人气排名第10名郑州服务外包公司人气排名第13名
工资： 80.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11%，“电子/电器/通信技术类”占10.7%。
招聘： 2026年较2025年下降32%。
要求：学历：不限最多，占82.6%。经验：不限最多，占92.4%。
地区：分布在13个地区，郑州占47.1%，安庆占14.8%，福州占8.2%，济宁占5.1%。

公司介绍

公司成立以来，一直秉承创新合作服务的企业精神，锐意进取，追求卓越，现已发展为本地人力资源行业*企业。公司拥有从业数十年的专业服务人员、丰富的服务经验，以及完备的服务资质。秉承“以人为本、创新服务”的理念，公司为客户提供招聘、人才甄选、人才测评、培训、人才派遣、人力资源咨询、业务流程外包等各项人力资源服务。

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招聘需求增长速度怎么样（179个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长148%
2024：增长1467%

历年招聘：

2023年 21个 2024年 329个 2025年 817个 2026年 ? *** 

郑州 189 福州 23 大连 17 长沙 2 苏州 1 宁波 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 5

No.37

郑州企业招聘排名 򀀩

说明：河南富鸿人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年817个（增长148%），2024年329个（增长1467%），2023年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求158个，占23.9%，热招岗位：

河南富鸿人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11%，“电子/电器/通信技术类”占10.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%，“计算机/网络/技术类”占3%，“美术/设计/创意类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共662条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中80.9%的岗位拿￥4.5-8K

0.2% 2-3K 1.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.7% 8-10K 7.3% 10-15K 0.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年662条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.1K  机械/仪器仪表类  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

河南富鸿人力资源有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-30%，技工类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南富鸿人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，叉车，车工，组装，分拣，技工，焊工，测试工程，车间，暑假工，仓库，质检，快递，夜班，人力，招聘专员，流水线，短期工，装卸，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了82.2% 82.2%
机械/仪器仪表类
占了23.9% 23.9%
医疗卫生/美容保健类
占了11% 11%
电子/电器/通信技术类
占了10.7% 10.7%

职位地区

学历要求

不限
占了82.6% 82.6%
大专
占了9.7% 9.7%
高中
占了4.8% 4.8%
初中
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了92.4% 92.4%
1-3年
占了7.3% 7.3%
3-5年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

河南富鸿人力资源有限公司招聘要求怎么样：河南富鸿人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占82.2%，其次是机械/仪器仪表类占23.9%。什么学历能进？不限占比最多占82.6%，其次是大专占9.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.4%，其次是1-3年占7.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占47.1%，其次是安庆占14.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。