工资待遇怎么样

河南富鸿人力资源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中81.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+3%。技工类岗位占比最多达82.4%，薪酬￥4.5-8K占比较高。郑州工资￥7.4K，安庆￥8.2K。

薪酬区间: 2K - 20K，其中81.1%的岗位拿￥4.5-8K

0.2% 2-3K 1.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.7% 8-10K 7.1% 10-15K 0.2% 15-20K

说明：河南富鸿人力资源有限公司工资统计来自于近一年663条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

81.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.4k 2023年 ￥7.3k 2024年 ￥7.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 29%

与同地区比

򀀈 30%

与同行比

说明：郑州地区公司平均工资￥10376 ，郑州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥10445

河南富鸿人力资源有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥7.2K，2024年平均工资￥7.3K，2023年平均工资￥5.4K。平均工资对比郑州地区公司-29%，对比郑州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-30%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

技工类工资: 85.4%的岗位拿￥4.5-8K/月

1.8% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 72.9% 6-8K 9.7% 8-10K 2.9% 10-15K 0.2% 15-20K

技工类热招岗位

河南富鸿人力资源有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占82.4%，招聘需求中排名第304 。河南富鸿人力资源有限公司各部门工资待遇怎么样？技工类85.4%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

2.9% 初中 4.8% 高中 9.5% 大专 82.8% 不限

河南富鸿人力资源有限公司需要什么学历？不限占比最多，占82.8%，大专占9.5%，高中（含中专，中技）占4.8%，初中占2.9%

工资按学历统计

大专￥9.9K 򀀩

说明：河南富鸿人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

河南富鸿人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，叉车，车工，组装，分拣，技工，焊工，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：郑州招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

郑州工资: 90.9%的岗位拿￥6-15K/月

0.3% 2-3K 1.9% 3-4.5K 6.8% 4.5-6K 76.5% 6-8K 5.1% 8-10K 9.3% 10-15K

地区热招岗位

说明：河南富鸿人力资源有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，郑州90.9%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年底双薪全额社保全额公积金

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 河南富鸿人力资源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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业务流程外包 +64%

人才测评 +72%

人才派遣 +89%

管理咨询 +4%

企业服务 +16%

人力资源咨询服务 +95%

服务外包 +38%

人力资源 +16%

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