【总结】质量精品化、产品差别化、技术高新化、管理科学化
无锡四棉纺织有限公司始建于1906年，原名振新纱厂，是我国民族工业先驱荣氏家族创办的无锡纺织企业，至今已有百年历史。公司位于烟波浩渺、景色迷人的太湖之滨，2009年迁移到无锡市华谊路28号，江苏省无锡市经济开发区内。全公司占地85亩，拥有纱锭8万锭，紧密纺6.5万多锭，织机80台，年产纱线1.2万吨，各类服饰面料800万米，年销售2.5亿元，自营出口总额达750万美元。公司以适应现代化企业发展为目标，建立唯才是举的用人机制，形成员工与企业同发展，激励有力、管理有效的现代化企业人力资源管理体系，主要内容包括：一、纵向晋升、横向交流的多通道管理职务和技术职称体系。构建了生产、营销、财务、行政四大类别，六十多个管理职务和工程、经济、会计三大类别二十多个系列的技术职称体系，初步形成了适合各类员工成长的职业发展和晋升机制，有效拓宽员工职业发展路径。二、目标导向、绩效为依据的岗位绩效考核机制，建立了比较完善的绩效评价机制和绩效管理流程，引导员工追求绩效贡献，形成努力为企业做贡献，凭绩效说话的价值观。三、推行以结果为导向的工作自我评价标准，构建了以岗位履职为核心、以工作业绩为依据的分配机制，强化岗位责任，鼓励创优创先。真诚欢迎广大莘莘学子加盟无锡四棉。因为这里有你们的理想，有你们的追求，有你们的朋友、有你们的美好未来。
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