平顶山伊利股份工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 人力资源类 44.4%(12) 򀀩
• 在校学生类 44.4%(12) 򀀩
• 销售类 37%(10) 򀀩
• 培训生类 25.9%(7) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 25.9%(7) 򀀩
• 行政/后勤类 18.5%(5) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 11.1%(3) 򀀩
• 技工类 7.4%(2) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 3.7%(1) 򀀩
• 电气/能源/动力类 3.7%(1) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 3.7%(1) 򀀩

• 呼和浩特 14.9%(980) 򀀩
• 北京 11.1%(727) 򀀩
• 上海 3.2%(209) 򀀩
• 成都 2.3%(154) 򀀩
• 南京 1.9%(127) 򀀩
• 武汉 1.9%(123) 򀀩
• 广州 1.9%(123) 򀀩
• 沈阳 1.8%(117) 򀀩
• 西安 1.8%(116) 򀀩
• 杭州 1.7%(112) 򀀩
• 合肥 1.6%(107) 򀀩
• 天津 1.5%(101) 򀀩
• 济南 1.5%(100) 򀀩
• 黄冈 1.5%(97) 򀀩
• 长沙 1.5%(97) 򀀩
• 苏州 1.2%(80) 򀀩
• 大庆 1.1%(73) 򀀩
• 深圳 1.1%(73) 򀀩
• 南昌 1.1%(69) 򀀩
• 南宁 1%(68) 򀀩
• 贵阳 1%(66) 򀀩
• 昆明 1%(65) 򀀩
• 重庆 1%(64) 򀀩
• 海口 0.9%(60) 򀀩
• 青岛 0.9%(58) 򀀩
• 汕头 0.8%(53) 򀀩
• 保定 0.7%(49) 򀀩
• 福州 0.7%(49) 򀀩
• 郑州 0.7%(47) 򀀩
• 湛江 0.7%(46) 򀀩
• 东莞 0.7%(43) 򀀩
• 乌鲁木齐 0.7%(43) 򀀩
• 宁波 0.6%(41) 򀀩
• 石家庄 0.6%(40) 򀀩
• 大连 0.6%(39) 򀀩
• 长春 0.6%(39) 򀀩
• 金华 0.5%(35) 򀀩
• 赣州 0.5%(35) 򀀩
• 梅州 0.5%(34) 򀀩
• 哈尔滨 0.5%(33) 򀀩
• 兰州 0.5%(32) 򀀩
• 吴忠 0.5%(32) 򀀩
• 惠州 0.5%(30) 򀀩
• 赤峰 0.4%(29) 򀀩
• 乌兰察布 0.4%(29) 򀀩
• 洛阳 0.4%(29) 򀀩
• 徐州 0.4%(28) 򀀩
• 温州 0.4%(27) 򀀩
• 泉州 0.4%(27) 򀀩
• 平顶山 0.4%(27) 򀀩
• 红河 0.4%(27) 򀀩
• 潍坊 0.4%(26) 򀀩
• 揭阳 0.4%(24) 򀀩
• 包头 0.4%(23) 򀀩
• 宜昌 0.4%(23) 򀀩
• 怀化 0.4%(23) 򀀩
• 唐山 0.3%(22) 򀀩
• 茂名 0.3%(22) 򀀩
• 中山 0.3%(22) 򀀩
• 南充 0.3%(22) 򀀩
• 衡阳 0.3%(21) 򀀩
• 佛山 0.3%(21) 򀀩
• 太原 0.3%(20) 򀀩
• 阜阳 0.3%(20) 򀀩
• 临沂 0.3%(20) 򀀩
• 蚌埠 0.3%(19) 򀀩
• 荆州 0.3%(18) 򀀩
• 无锡 0.3%(17) 򀀩
• 济宁 0.3%(17) 򀀩
• 廊坊 0.2%(16) 򀀩
• 兴安盟 0.2%(16) 򀀩
• 常州 0.2%(16) 򀀩
• 厦门 0.2%(16) 򀀩
• 河源 0.2%(16) 򀀩
• 南通 0.2%(15) 򀀩
• 台州 0.2%(15) 򀀩
• 大理 0.2%(15) 򀀩
• 汉中 0.2%(15) 򀀩
• 牡丹江 0.2%(14) 򀀩
• 芜湖 0.2%(14) 򀀩
• 九江 0.2%(14) 򀀩
• 南阳 0.2%(14) 򀀩
• 张家口 0.2%(13) 򀀩
• 通辽 0.2%(13) 򀀩
• 延边 0.2%(13) 򀀩
• 齐齐哈尔 0.2%(13) 򀀩
• 抚州 0.2%(13) 򀀩
• 江门 0.2%(13) 򀀩
• 承德 0.2%(12) 򀀩
• 巴彦淖尔 0.2%(12) 򀀩
• 济源 0.2%(12) 򀀩
• 安顺 0.2%(12) 򀀩
• 渭南 0.2%(12) 򀀩
• 盐城 0.2%(11) 򀀩
• 嘉兴 0.2%(11) 򀀩
• 聊城 0.2%(11) 򀀩
• 遵义 0.2%(11) 򀀩
• 沧州 0.2%(10) 򀀩
• 绍兴 0.2%(10) 򀀩
• 衢州 0.2%(10) 򀀩