昆明伊利股份工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 销售类 60.3%(35) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 44.8%(26) 򀀩
• 在校学生类 27.6%(16) 򀀩
• 人力资源类 19%(11) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 17.2%(10) 򀀩
• 培训生类 15.5%(9) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 13.8%(8) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 10.3%(6) 򀀩
• 经营管理类 8.6%(5) 򀀩
• 客户服务类 6.9%(4) 򀀩
• 行政/后勤类 6.9%(4) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 1.7%(1) 򀀩
• 工厂生产类 1.7%(1) 򀀩
• 财务/审计/统计类 1.7%(1) 򀀩
• 质量管理类 1.7%(1) 򀀩

• 呼和浩特 13%(833) 򀀩
• 北京 12.3%(791) 򀀩
• 上海 2.8%(181) 򀀩
• 成都 2.1%(137) 򀀩
• 广州 2%(127) 򀀩
• 南京 2%(126) 򀀩
• 杭州 1.9%(121) 򀀩
• 济南 1.7%(111) 򀀩
• 武汉 1.6%(106) 򀀩
• 沈阳 1.6%(102) 򀀩
• 黄冈 1.6%(101) 򀀩
• 合肥 1.5%(94) 򀀩
• 西安 1.4%(93) 򀀩
• 苏州 1.4%(89) 򀀩
• 长沙 1.3%(86) 򀀩
• 大庆 1.3%(81) 򀀩
• 天津 1.2%(79) 򀀩
• 深圳 1%(62) 򀀩
• 南昌 0.9%(61) 򀀩
• 海口 0.9%(61) 򀀩
• 贵阳 0.9%(60) 򀀩
• 重庆 0.9%(59) 򀀩
• 昆明 0.9%(58) 򀀩
• 福州 0.8%(53) 򀀩
• 青岛 0.8%(53) 򀀩
• 南宁 0.8%(53) 򀀩
• 保定 0.8%(52) 򀀩
• 湛江 0.8%(49) 򀀩
• 东莞 0.8%(49) 򀀩
• 汕头 0.7%(48) 򀀩
• 赣州 0.7%(47) 򀀩
• 宁波 0.6%(40) 򀀩
• 金华 0.6%(38) 򀀩
• 哈尔滨 0.5%(35) 򀀩
• 石家庄 0.5%(33) 򀀩
• 洛阳 0.5%(33) 򀀩
• 蚌埠 0.5%(32) 򀀩
• 郑州 0.5%(32) 򀀩
• 梅州 0.5%(32) 򀀩
• 长春 0.5%(31) 򀀩
• 平顶山 0.5%(31) 򀀩
• 惠州 0.5%(31) 򀀩
• 泉州 0.5%(29) 򀀩
• 南充 0.5%(29) 򀀩
• 乌鲁木齐 0.5%(29) 򀀩
• 赤峰 0.4%(28) 򀀩
• 大连 0.4%(28) 򀀩
• 揭阳 0.4%(28) 򀀩
• 兰州 0.4%(28) 򀀩
• 太原 0.4%(27) 򀀩
• 徐州 0.4%(27) 򀀩
• 红河 0.4%(26) 򀀩
• 唐山 0.4%(25) 򀀩
• 宜昌 0.4%(25) 򀀩
• 潍坊 0.4%(24) 򀀩
• 茂名 0.4%(24) 򀀩
• 中山 0.4%(24) 򀀩
• 包头 0.4%(23) 򀀩
• 济宁 0.4%(23) 򀀩
• 临沂 0.3%(22) 򀀩
• 衡阳 0.3%(22) 򀀩
• 廊坊 0.3%(21) 򀀩
• 九江 0.3%(20) 򀀩
• 怀化 0.3%(20) 򀀩
• 常州 0.3%(19) 򀀩
• 南通 0.3%(19) 򀀩
• 阜阳 0.3%(19) 򀀩
• 温州 0.3%(18) 򀀩
• 荆州 0.3%(18) 򀀩
• 河源 0.3%(18) 򀀩
• 聊城 0.2%(16) 򀀩
• 曲靖 0.2%(16) 򀀩
• 张家口 0.2%(15) 򀀩
• 承德 0.2%(15) 򀀩
• 淮安 0.2%(15) 򀀩
• 芜湖 0.2%(15) 򀀩
• 抚州 0.2%(15) 򀀩
• 佛山 0.2%(15) 򀀩
• 桂林 0.2%(15) 򀀩
• 绵阳 0.2%(15) 򀀩
• 吴忠 0.2%(15) 򀀩
• 巴彦淖尔 0.2%(14) 򀀩
• 盐城 0.2%(14) 򀀩
• 安庆 0.2%(14) 򀀩
• 襄阳 0.2%(14) 򀀩
• 邵阳 0.2%(14) 򀀩
• 秦皇岛 0.2%(13) 򀀩
• 延边 0.2%(13) 򀀩
• 牡丹江 0.2%(13) 򀀩
• 上饶 0.2%(13) 򀀩
• 江门 0.2%(13) 򀀩
• 沧州 0.2%(12) 򀀩
• 临汾 0.2%(12) 򀀩
• 绍兴 0.2%(12) 򀀩
• 安阳 0.2%(12) 򀀩
• 商丘 0.2%(12) 򀀩
• 汉中 0.2%(12) 򀀩
• 晋中 0.2%(11) 򀀩
• 通辽 0.2%(11) 򀀩
• 宿迁 0.2%(11) 򀀩