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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】多年来专注于电力节能领域

杭州奥能电源设备有限公司(以下简称奥能电源),2000年成立于有着天堂硅谷之称的杭州国家高新技术开发区,是一家集开发、生产、销售、服务为一体的*高新技术企业,是大功率交、直流设备整体方案生产厂商。多年来专注于电力节能领域,致力于为电力、通信、冶金、交通、铁路、城市轨道交通、化工、金融、消防等行业提供高质量的高频开关电源技术产品、解决方案与系统集成服务,是国内知名的电力操作电源系统的主流供应商之一。 经过20年的发展,奥能电源现已拥有智能电力用直流和交流一体化电源系统、智能高频开关直流电源系统、正弦波交直流逆变电源系统、电动汽车充电系统、智慧充电运营管理系统等5大智能系统。20多个系列200余种规格的电源产品,不仅在国内各地区占领大量市场,2016年奥能电源成立海外事业部,正式加速国际业务,出口美国、墨西哥、土耳其、德国、印度等多个国家。 奥能电源现有专业技术人员占员工总数的60%以上,拥有博士、硕士、教授级高工和高级级工程师等高技术人才80余人,并与浙江大学,浙江工业大学,中国计量学院等多家著名高校和科研院所等合作。凭借敬业激情高水平的研发队伍,不断更新产品核心技术,保证企业核心竞争力始终走在行业的前列。奥能自成立以来,获得了*认证30多个,并取得了行业检测和产品检测各项认证,CE认证覆盖主要交、直流充电桩,ETL认证成功,17年电动车*具竞争力品牌、18年物流车十大充电桩品牌、2020年荣获中国充电桩行业十大竞争力品牌。 人力资源理念:奥能电源一贯重视人力资源的管理和开发,人才是奥能电源赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才,关注人才,培养人才,重视人才发展是奥能电源人力资源管理核心理念。“能者上,平者让,庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事,公司致力营造提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗,用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。 培训发展:选择合适人才,造就优秀人才!公司不断完善的人力资源教育培训体系,致力于员工的知识、技能、态度、理念等方面的培训与教育,建立导师制,助力员工职业成长,保持公司与员工的高竞争力,以更高效地回报社会! 员工福利:1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系;2、为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等 3、传统节日为员工送上精美礼品。4、为鼓励员工积极参与健身,公司建立员工活动室,提供乒乓球、跑步机、台球等多种运动 器械,5、不定期组织员工活动。 面试流程:A、在您投递求职简历后,公司有专人进行简历筛选,如符合职位要求,则在收到您简历的两天内电话通知您面试事宜;B、若超过三天没有电话通知您,表示该职位的已有人选或暂时不符合岗位要求,我们会将您的简历放在公司的人才库,适时与您联系;C、面试;D、录用通知;E、报道安排通知; :***********/87316195 招聘邮箱:onlypowerhr@* 公司地址:杭州总部:杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心4号楼15楼 仁和生产基地:杭州市余杭区奉欣路96号一号楼厂房

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奥能电源招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

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说明:杭州奥能电源设备有限公司招聘需求增长速度怎么样?奥能电源2025年80个(增长13%),2024年71个(下降10%),2023年79个(增长88%),2022年42个(下降18%),2021年51个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

奥能电源研发实力(技术人才需求)

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杭州奥能电源设备有限公司技术人才需求怎么样?根据奥能电源近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占26.6%,“电子/电器/通信技术类”占23.9%,“机械/仪器仪表类”占2.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.8%,“电气/能源/动力类”占1.8%,“美术/设计/创意类”占0.9%。 仅供参考。

奥能电源工资待遇怎么样 (共109条)

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奥能电源薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中84.4%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年109条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州奥能电源设备有限公司工资待遇怎么样?奥能电源84.4%的岗位拿10-50K,本科工资¥。杭州地区工资排名第621,与同行业比+41%,计算机/网络/技术类平均工资¥24.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

奥能电源热招岗位工资待遇

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杭州奥能电源设备有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,运营,嵌入式,总经理,硬件,财务,客户开发,开发工程师,海外营销,设计师,质量,seo,工程项目,质检,软件工程,软件开发,cfo,hr,ux,业务员,点击查看详细岗位薪资分析。

奥能电源相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了26.6% 26.6%
  • 经营管理类
    占了25.7% 25.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了23.9% 23.9%
  • 销售类
    占了23.9% 23.9%

学历要求

  • 本科
    占了66.1% 66.1%
  • 大专
    占了28.4% 28.4%
  • 高中
    占了2.8% 2.8%
  • 不限
    占了2.8% 2.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了34.9% 34.9%
  • 5-10年
    占了31.2% 31.2%
  • 1-3年
    占了18.3% 18.3%
  • 不限
    占了15.6% 15.6%
查看详细分析

杭州奥能电源设备有限公司招聘要求怎么样:奥能电源都在招什么人? 奥能电源招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占26.6%,其次是经营管理类占25.7%。奥能电源什么学历能进?本科占比最多占66.1%,其次是大专占28.4%。工作经验奥能电源有什么要求?3-5年占比最多占34.9%,其次是5-10年占31.2%。奥能电源工作地区在哪?杭州占比最多占99.1%,其次是广州占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 15,000万(元)
法定代表: 陈虹
成立时间:
信用代码: 91330100716154179Y
注册地址: 浙江省杭州市滨江区东冠路611号5幢南侧

上下游合作客户/供应商

向中国电信提供通信电源系统 来源
合作客户 通信运营商
为中国联通供应通信电源及配套设备 来源
合作客户 通信运营商
为中国移动提供通信电源、基站电源等设备 来源
合作客户 通信运营商
向南方电网供应通信电源、直流电源系统等产品 来源
合作客户 电力电网
向国家电网供应直流电源系统、电力操作电源等设备 来源
合作客户 电力电网

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