招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长329%
2024：增长40%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2023年 5个 2024年 7个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共27条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中74%的岗位拿￥10-20K

7.4% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.1% 30-50K

历年工资

￥13.2k 2023年 ￥14.4k 2024年 ￥15.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.7% 大专 66.7% 本科 29.6% 硕士

杭州新传实业有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，硕士占29.6%，大专占3.7%

工资按学历统计

说明：杭州新传实业有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

25.9% 1-3年 51.9% 3-5年 14.8% 5-10年 7.4% 不限

杭州新传实业有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占51.9%，1-3年占25.9%，5-10年占14.8%，不限占7.4%

工资按经验统计

说明：杭州新传实业有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.4K，3-5年工资￥15.8K，5-10年工资￥28.8K，不限工资￥10.8K

人员结构：金融类（银行/基金/证券/期货/投资）最多

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 48.1%(13) 򀀩

科研类 37%(10) 򀀩

其他（研发和技术类） 22.2%(6) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 7.4%(2) 򀀩

电子/电器/通信技术类 7.4%(2) 򀀩

行政/后勤类 7.4%(2) 򀀩

杭州新传实业有限公司有哪些部门？金融类（银行/基金/证券/期货/投资）最多，占48.1%，科研类占37%，其他（研发和技术类）占22.2%，销售类占18.5%，经营管理类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

杭州新传实业有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，业务经理，基金研究，基金经理，交易员，全栈开发，开发工程师，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2023 1 2024 1 2025 1 2026

杭州新传实业有限公司就业前景分析：2026年杭州新传实业有限公司在招地区1个，与2025持平

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