上海浦源科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 电气/电力/水利
全称： 上海浦源科技有限公司。

发展阶段

排名：上海电力供应公司人气排名第125名上海能源供应公司人气排名第150名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 52.6%的岗位拿6-10K，2025年较去年持平。。
招聘： 2025年较2024年增长70%。
要求：学历：本科最多，占52.6%。经验：1-3年最多，占31.6%。
地区：分布在1个地区，贵阳占68.4%，上海占10.5%，烟台占5.3%，广州占5.3%。

公司介绍

上海浦源科技成立于2019年7月份，创始人团队为交大2007级博士校友，具有良好的科研技术实力与和谐向上的团队战斗力。
浦源科技目前主要致力于为电力能源等大型国有企业提供基于人工智能数据挖掘与AR应用场景开发的产品定制化开发。目前产品已处于实质阶段，意向合同近千万元，即将进行多款产品投放前的标准化设计与运营。
公司工作氛围和谐，领导友好，学习氛围浓，人性化管理。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长156%
2023：增长200%
2022：下降77%

历年招聘：

2021年 13个 2022年 3个 2023年 9个 2024年 23个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

贵阳 4 铜仁 1

说明：上海浦源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年13个，2022年3个（下降77%），2023年9个（增长200%），2024年23个（增长156%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降33%
2023：增长50%

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 2个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海浦源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年2个，2023年3个（增长50%），2024年2个（下降33%），2025年1个（下降50%）。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中52.6%的岗位拿￥6-10K

5.3% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.1% 10-15K 5.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥12.9K  财务/审计/统计类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  法律类  经营管理类 

上海浦源科技有限公司工资待遇怎么样？52.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.0K。与同行业比-41%，电气/能源/动力类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了26.3% 26.3%
财务/审计/统计类
占了26.3% 26.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了15.8% 15.8%
法律类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了52.6% 52.6%
大专
占了36.8% 36.8%
不限
占了10.5% 10.5%

经验要求

1-3年
占了31.6% 31.6%
不限
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

上海浦源科技有限公司招聘要求怎么样：上海浦源科技有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占26.3%，其次是财务/审计/统计类占26.3%。什么学历能进？本科占比最多占52.6%，其次是大专占36.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.6%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？贵阳占比最多占68.4%，其次是上海占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。