山东宝可信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 企业服务、人工智能、互联网/电子商务、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 山东宝可信息科技有限公司。

发展阶段

荣誉：省软件企业高新技术企业根据算法标注
工资： 80.9%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降21%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占89.4%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“测绘技术”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：本科最多，占55.3%。经验：3-5年最多，占68.1%。
地区：分布在2个地区，北京占57.4%，济南占17%，南昌占6.4%，长沙占6.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长476%
2024：增长1600%

历年招聘： 2026年比2025年少61个职位

2023年 1个 2024年 17个 2025年 98个 2026年 37个

北京 9 南昌 3 济南 2 沈阳 1 上海 1

说明：山东宝可信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个（下降62%），2025年98个（增长476%），2024年17个（增长1600%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-83%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2025年 6个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

山东宝可信息科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降62%），2025年6个（增长476%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求42个，占89.4%，热招岗位：

山东宝可信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占89.4%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“测绘技术”占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

80.9%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中80.9%的岗位拿￥10-20K

12.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K 2.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.4K  项目管理类  其他（研发和技术类）  测绘技术  医疗卫生/美容保健类 

山东宝可信息科技有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥。济南地区工资排名第410，与同行业比+30%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山东宝可信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，前端，java，全栈工程师，分析，算法，项目经理，产品经理，技术经理，测绘，ai工程师，android，c#，内业，安全，安卓开发，开发经理，数字孪生工程师，数据处理，数据开发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了89.4% 89.4%
项目管理类
占了8.5% 8.5%
其他（研发和技术类）
占了4.3% 4.3%
测绘技术
占了4.3% 4.3%

职位地区

学历要求

本科
占了55.3% 55.3%
大专
占了40.4% 40.4%
硕士
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了68.1% 68.1%
5-10年
占了19.1% 19.1%
1-3年
占了8.5% 8.5%
不限
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

山东宝可信息科技有限公司招聘要求怎么样：山东宝可信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占89.4%，其次是项目管理类占8.5%。什么学历能进？本科占比最多占55.3%，其次是大专占40.4%。学历要求高吗？硕士占4.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占68.1%，其次是5-10年占19.1%。工作地区在哪？北京占比最多占57.4%，其次是济南占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。