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薪酬分析
本科 71%
人才要求
3 个
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电子/电 32%
研发实力
5 条
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202 个
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硕士
1
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GE研发实力(技术人才需求与待遇)
GE技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占31.6%,“计算机/网络/技术类”占13.2%,“医疗卫生/美容保健类”占10.5%,“测绘技术”占5.3%,“美术/设计/创意类”占5.3%,“电气/能源/动力类”占2.6%。 仅供参考。
工厂生产类
63.2%(24)
电子/电器/通信技术类
31.6%(12)
销售类
26.3%(10)
计算机/网络/技术类
13.2%(5)
医疗卫生/美容保健类
10.5%(4)
测绘技术
5.3%(2)
经营管理类
5.3%(2)
美术/设计/创意类
5.3%(2)
人力资源类
2.6%(1)
其他类
2.6%(1)
客户服务类
2.6%(1)
技工类
2.6%(1)
电气/能源/动力类
2.6%(1)
工厂生产类工资: 70.8%的岗位拿¥20-50K/月
4.2%
4.5-6K
12.5%
10-15K
8.3%
15-20K
33.3%
20-30K
37.5%
30-50K
4.2%
50K以上
工厂生产类 人才需求24个,占63.2%,热招岗位:
pe
ee
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bp
gis
pa
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te
仓库
厂务
售后
销售
GE硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降3%
2024:
下降33%
2023:
增长62%
2022:
下降23%
GE硕士历年招聘:
2021年
44个
2022年
34个
2023年
55个
2024年
37个
2025年
36个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.169
上海硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
GE博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长400%
2024:
下降67%
2023:
增长200%
2022:
下降50%
GE博士历年招聘:
2026年与2025持平
2021年
2个
2022年
1个
2023年
3个
2024年
1个
2025年
5个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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+16%
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+28%
数字化解决方案
+28%
医学成像
+26%
医疗科技
+29%
智慧医疗
+25%
呼吸机
+68%
医用呼吸机
+63%
生物科技
+51%
数字医疗
+30%
医疗投资
+13%
医疗系统
+67%
互联网医疗
+3%
机电设备
+14%
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精准医疗
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通用电气(中国)能源发展有限公司
数字工业
工业
电力系统
职位(29)
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工资(¥10.1k)
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10000人以上
/
机械/设备/重工
+ 关注
西门子医疗系统有限公司
“在全球范围内助力医疗服务提供者”
职位(389)
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/
5000-9999人
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“医疗设备和医疗信息化解决方案提供商”
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5000-9999人
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“建设一个富足非凡的世界”
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1000-4999人
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风电设备
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“关爱全世界,关注每个人”
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“专注于医药健康、生命科学和电子科技三大领域”
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“20多年来一直致力为中国的医生和患者提供优质服务”
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“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
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