乐星电动科技（无锡）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：4年
行业： 汽车零配件、汽车、原材料和加工
全称： 乐星电动科技（无锡）有限公司。

发展阶段

排名：无锡汽车公司人气排名第16名无锡国产化公司人气排名第32名无锡电力设备公司人气排名第33名无锡汽车产业链公司人气排名第114名
工资： 50%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降11%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占32.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：本科最多，占42.5%。经验：不限最多，占52.5%。
地区：分布在2个地区，无锡占80%，上海占20%。

公司介绍

LS电气总部位于韩国安养市，经过40多年的辛勤耕耘，LS电气已经发展成为年销售额超150亿元大型跨国企业，全球范围内共有员工超过3000人，在韩国、中国以及越南等国家设立了6个生产工厂。
LS电气自1993年参与韩国国家电动汽车项目开始，一直致力于为新能源汽车客户提供高可靠性的高压系统控制解决方案，依靠在电力行业中电磁接触器和断路器领域丰富的研发经验，开发了适用于新能源汽车的高压直流继电器(HVDC Relay)和电池断电单元(BDU)。凭借可靠的产品品质和优秀的技术服务，获得了国内外整车企业的认可，并与比亚迪、吉利、上汽乘用车、长安、江淮、戴姆勒、沃尔沃、大众、雷诺、标致雪铁龙、通用汽车、现代起亚等全球知名车企建立了合作。
为了更好地服务国内新能源汽车客户，LS品牌的高压继电器和BDU产品均已全部实现国产化，并在2018年通过IATF16949认证，目前拥有3条继电器产线和1条BDU产线，继电器规划年产能超过400万颗，随着将来新项目不断落地，乐星电气正在积极规划增加产能，以确保满足国内整车客户的需求。
LS电气将充分发挥自身优势，通过自身的不断创新，研发更多满足国内新能源汽车客户的高压继电器和BDU，为中国新能源汽车产业发展贡献自己的力量。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降8%

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2023年 26个 2024年 24个 2025年 24个 2026年 27个

无锡 11 上海 6

说明：乐星电动科技（无锡）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长13%），2025年24个（持平），2024年24个（下降8%），2023年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求13个，占32.5%，热招岗位：

乐星电动科技（无锡）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占32.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占10%，“电气/能源/动力类”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

50%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中50%的岗位拿￥6-10K

5% 3-4.5K 5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 10% 15-20K 12.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.4K  其他（研发和技术类）  技工类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

乐星电动科技（无锡）有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-13%，销售类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

乐星电动科技（无锡）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，bd，设计工程师，开发工程师，设计开发，电器设计，保全，开发设计，操作工，普工，营业担当，韩语，qc，qe，人事，仓管，作业员，总务，机械工，机械设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

IATF16949认证

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职位类别

销售类
占了57.5% 57.5%
其他（研发和技术类）
占了32.5% 32.5%
技工类
占了12.5% 12.5%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了42.5% 42.5%
大专
占了40% 40%
高中
占了10% 10%
初中
占了5% 5%

经验要求

不限
占了52.5% 52.5%
3-5年
占了27.5% 27.5%
1-3年
占了20% 20%

查看详细分析

乐星电动科技（无锡）有限公司招聘要求怎么样：乐星电动科技（无锡）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占57.5%，其次是其他（研发和技术类）占32.5%。什么学历能进？本科占比最多占42.5%，其次是大专占40%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.5%，其次是3-5年占27.5%。工作地区在哪？无锡占比最多占80%，其次是上海占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。