东莞市讯好电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市讯好电子科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞散热片公司人气排名第21名东莞电子公司人气排名第606名
荣誉：省级高新技术企业根据算法标注
工资： 72.2%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降6%。。
招聘： 2025年较2024年增长59%。
要求：学历：大专最多，占34.8%。经验：1-3年最多，占39.1%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

公司規模：CompanyInformation:公司現有員工500余人，中高級管理人員25人，技術專職人員15人，品質管理人員25人。Therearemorethan350peopleworkinginJieMeiMeigroup;25SeniorManager,15Technician;25QCInspectors.總占地面積18000平方米，辦公及廠房面積12000余平方米，擁有生產散熱片產品所需的主要生產設備達150余臺，月產能500KK/*panyareaof18000㎡,12000㎡isofoffice&workshop;wehavemorethan150majorproductionequipmentsforheatsinks,MonthlyProductionCapabilityexceed5Mpcs;品質管理體系認證：QualityManagementSystem2006年4月通過了ISO9001:2005品質管理體系認證；JieMeiMeigotthecertificationofISO9001:2005QualitymanagementsysteminApr.20062009年5月通過了ISO9001：2008品質管理體系認證；JieMeiMeigotthecertificationofISO9001:2008QualitymanagementsysteminMay20092009年7月份通過了QC080000:2005體系認證。InJul2009,JieMeiMeigotthecertificationofQC080000:2005managementsystem

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长120%

历年招聘：

2023年 10个 2024年 22个 2025年 ? *** 

东莞 11

No.996

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：东莞市讯好电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年10个，2024年22个（增长120%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中72.2%的岗位拿￥6-10K

2.8% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.9% 10-15K 2.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.7K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市讯好电子科技有限公司工资待遇怎么样？72.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.8K。与同行业比-17%，工厂生产类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了47.8% 47.8%
技工类
占了34.8% 34.8%
机械/仪器仪表类
占了30.4% 30.4%
质量管理类
占了28.3% 28.3%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了34.8% 34.8%
高中
占了34.8% 34.8%
不限
占了23.9% 23.9%
本科
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了39.1% 39.1%
不限
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了17.4% 17.4%

查看详细分析

东莞市讯好电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市讯好电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占47.8%，其次是技工类占34.8%。什么学历能进？大专占比最多占34.8%，其次是高中占34.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.1%，其次是不限占26.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。