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公司概况

发展阶段

  • 排名: 深圳出海公司人气排名第27名
  • 工资: 56.8%的岗位拿15-30K,2026年较去年增长35%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占34.1%,“其他(研发和技术类)”占13.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长33%。
  • 要求: 学历:本科最多,占81.8%。经验:3-5年最多,占38.6%。
  • 地区: 分布在2个地区,武汉占54.5%,深圳占43.2%,上海占2.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (27个在线职位)

管理
说明:深圳丰源出海科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年24个(下降17%),2024年29个(增长263%),2023年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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深圳丰源出海科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占34.1%,“其他(研发和技术类)”占13.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共44条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中56.8%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年44条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳丰源出海科技有限公司工资待遇怎么样?56.8%的岗位拿15-30K,应届生工资¥12.5K。与同行业比+10%,客户服务类平均工资¥21.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
深圳丰源出海科技有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,运营,hr,sa,分析,广告,开发工程师,技术研发,投放,编剧,风控,优化师,信贷,合规,督导,研发经理,销售,风险策略,java,交付经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了40.9% 40.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了34.1% 34.1%
  • 销售类
    占了22.7% 22.7%
  • 质量管理类
    占了15.9% 15.9%

学历要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了38.6% 38.6%
  • 1-3年
    占了27.3% 27.3%
  • 5-10年
    占了20.5% 20.5%
  • 不限
    占了11.4% 11.4%
查看详细分析

深圳丰源出海科技有限公司招聘要求怎么样:深圳丰源出海科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占40.9%,其次是计算机/网络/技术类占34.1%。什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占38.6%,其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪?武汉占比最多占54.5%,其次是深圳占43.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 黄文群
成立时间:
信用代码: 91440300MA5HMTE42L
注册地址: 深圳市福田区沙头街道天安社区泰然七路25号泰然苍松大厦十五层北座1506M24

深圳出海行业人才需求趋势分析 更多

上下游合作客户/供应商

使用WorldFirst进行资金结算 来源
供应商 支付
集成Payoneer进行跨境收款 来源
供应商 支付
使用Stripe进行跨境收款 来源
供应商 支付
集成PayPal支付用于物流账单结算与卖家收款 来源
供应商 支付
使用递四方的国际专线服务 来源
供应商 物流/快递

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“商品涵盖文胸、家居服、暖衣、男、女单品裤、背心、泳衣、袜品、配件等多品类优选的时尚连锁品牌。”
医药 维生素B1 维生素 抗生素
施工总承包 隧道开挖 市政工程 基础设施建设
“创新工场家族成员,创办于2010年10月,2012年6月成立上海分公司,累计手游用户8亿以上。”
房地产开发 文旅/文化旅游 酒店运营 城市发展
金融 企业数字化 消费金融 零售

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