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中电信量子集团公司
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量子科技
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高新技术企业
省级高新技术企业
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70 条
薪酬分析
本科 79%
人才要求
2 个
荣誉资质
计算机/ 51%
研发实力
20+
竞品
14 个
招聘
1 个
实习
3 个
硕士
///
招投标
中电信量子集团公司研发实力(技术人才需求与待遇)
中电信量子集团公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占51.4%,“其他(研发和技术类)”占18.6%,“电子/电器/通信技术类”占8.6%,“机械/仪器仪表类”占5.7%,“科研类”占4.3%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
51.4%(36)
其他(研发和技术类)
18.6%(13)
销售类
14.3%(10)
电子/电器/通信技术类
8.6%(6)
财务/审计/统计类
8.6%(6)
质量管理类
7.1%(5)
项目管理类
7.1%(5)
机械/仪器仪表类
5.7%(4)
经营管理类
5.7%(4)
市场/公关/媒介类
4.3%(3)
科研类
4.3%(3)
行政/后勤类
4.3%(3)
客户服务类
2.9%(2)
工厂生产类
2.9%(2)
贸易/物流/采购/运输类
2.9%(2)
在校学生类
1.4%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.4%(1)
法律类
1.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 91.7%的岗位拿¥20-50K/月
2.8%
3-4.5K
2.8%
10-15K
2.8%
15-20K
25%
20-30K
66.7%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求36个,占51.4%,热招岗位:
开发工程师
产品经理
研发工程师
c++
安卓开发
客户端
架构师
算法
sd
服务端
测控工程师
研究员
项目经理
android
中电信量子集团公司硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降44%
2024:
增长1267%
中电信量子集团公司硕士历年招聘:
2023年
3个
2024年
41个
2025年
23个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.109
合肥硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
开发工程师
架构师
客户端
算法
FPGA
实习生
战略投资
研发工程师
研究员
硬件
芯片设计
设计工程师
运营
中电信量子集团公司博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
中电信量子集团公司博士历年招聘:
2023年
2个
2024年
3个
2025年
8个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.116
合肥博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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500-999人
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通信/电信/网络设备
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