晟芯腾跃（北京）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 晟芯腾跃（北京）科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮。
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 37.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长63%。硕士工资￥42.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占58.6%，“其他（研发和技术类）”占34.5%。
招聘： 2026年较2025年增长75%。
要求：学历：本科最多，占65.5%。经验：不限最多，占48.3%。
地区：分布在2个地区，北京占62.1%，廊坊占31%，天津占6.9%。

公司介绍

晟芯腾跃（北京）科技有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为计算机软件。

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+75%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1100%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2023年 1个 2024年 1个 2025年 12个 2026年 21个

北京 5 天津 1

说明：晟芯腾跃（北京）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（增长75%），2025年12个（增长1100%），2024年1个（持平），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+400%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

晟芯腾跃（北京）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年5个（增长75%），2025年1个（增长1100%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占58.6%，热招岗位：

晟芯腾跃（北京）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占58.6%，“其他（研发和技术类）”占34.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

37.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中37.9%的岗位拿￥6-10K

6.9% 2-3K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.8% 10-15K 10.3% 20-30K 10.3% 30-50K 10.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.9K  其他（研发和技术类）  在校学生类  质量管理类  行政/后勤类 

晟芯腾跃（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？37.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-26%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

晟芯腾跃（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，测试工程，芯片测试，电路设计，芯片设计，行政，运营，te，后勤，系统工程师，ae，fa，ic工程师，供应链，工艺工程，市场，应用工程师，技工，文员，模拟ic，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了58.6% 58.6%
其他（研发和技术类）
占了34.5% 34.5%
在校学生类
占了34.5% 34.5%
质量管理类
占了34.5% 34.5%

职位地区

学历要求

本科
占了65.5% 65.5%
硕士
占了20.7% 20.7%
大专
占了6.9% 6.9%
高中
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了48.3% 48.3%
1-3年
占了31% 31%
3-5年
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

晟芯腾跃（北京）科技有限公司招聘要求怎么样：晟芯腾跃（北京）科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占58.6%，其次是其他（研发和技术类）占34.5%。什么学历能进？本科占比最多占65.5%，其次是硕士占20.7%。学历要求高吗？硕士占20.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.3%，其次是1-3年占31%。工作地区在哪？北京占比最多占62.1%，其次是廊坊占31%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。