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科工电子工资待遇怎么样

杭州科工电子科技股份有限公司薪资待遇好吗？科工电子工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.8%的岗位拿6-10K，2026年较上年-20%。科工电子计算机/网络/技术类岗位占比最多达27.4%，薪酬￥10-20K占比较高。科工电子本科工资￥17.8K，硕士￥19.4K。

科工电子薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.8%的岗位拿￥6-10K

6.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.3% 10-15K 9.7% 15-20K 3.2% 20-30K 10.5% 30-50K

说明：杭州科工电子科技股份有限公司工资统计来自于近一年124条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

54.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科工电子历年工资变化

￥8.7k 2021年 ￥7.6k 2022年 ￥9.6k 2023年 ￥11.8k 2024年 ￥15.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 17%

与同地区比

򀀈 27%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16238 ，杭州仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥18477

杭州科工电子科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。科工电子历年工资变化：2025年平均工资￥15.2K，2024年平均工资￥11.8K，2023年平均工资￥9.6K，2022年平均工资￥7.6K，2021年平均工资￥8.7K。科工电子平均工资对比杭州地区公司-17%，对比杭州仪器仪表/工业自动化行业公司-27%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

科工电子工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州需求排名 򀀩

杭州工资排名 򀀩

计算机/网络/技术类工资: 55.9%的岗位拿￥10-20K/月

17.6% 8-10K 23.5% 10-15K 32.4% 15-20K 5.9% 20-30K 20.6% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

杭州科工电子科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占27.4%，招聘需求中排名第397 。杭州科工电子科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类55.9%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

科工电子招聘学历要求：本科最多

0.8% 初中 6.5% 高中 29% 大专 50% 本科 3.2% 硕士 10.5% 不限

杭州科工电子科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50%，大专占29%，不限占10.5%，高中（含中专，中技）占6.5%，硕士占3.2%，初中占0.8%

科工电子工资按学历统计

说明：杭州科工电子科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

科工电子热招岗位工资待遇

杭州科工电子科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：c++，销售，人事，项目工程，副总，开发工程师，电气，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

科工电子本科工资待遇（更多）

科工电子本科工资：46.8%的人拿￥8-15K

9.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 19.4% 15-20K 6.5% 20-30K 17.7% 30-50K

科工电子本科热招岗位

杭州科工电子科技股份有限公司本科工资怎么样？科工电子46.8%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。科工电子本科热招岗位有：c++，副总，硬件，软件开发，人事，前端，开发工程师，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

科工电子员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作包吃做五休二股票期权 13薪补充公积金 14薪团建聚餐

科工电子员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 科工电子员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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系统安全 +6%

大数据评估 +44%

铅炭电池 -21%

系统级芯片 +81%

发动机管理系统 +28%

数据服务 +21%

锂离子动力电池 +59%

储能系统 +15%

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