杏林天赋（北京）人力资源服务有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占61.5%，“生物/制药/化工/环保类”占7%，“科研类”占5.6%，“计算机/网络/技术类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“农林渔类”占0.7%，“美术/设计/创意类”占0.7%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 69.3%的岗位拿￥20-50K/月

8% 10-15K 6.8% 15-20K 18.2% 20-30K 51.1% 30-50K 15.9% 50K以上

医疗卫生/美容保健类人才需求88个，占61.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长20%
2024：增长3167%

硕士历年招聘：

2023年 3个 2024年 98个 2025年 118个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：增长700%

博士历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2023年 1个 2024年 8个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京医药经济行业人才需求趋势分析更多

医疗智能化 +65%

医药工程 -60%

医药经济 +44%

招聘服务 -55%

企业服务 -9%

HR解决方案 -34%

医药工业 +127%

药物研发 +33%

创新药 +48%

猎头 -31%

招聘流程外包 -52%

RPO -61%

医疗科技 +15%

医疗服务 +4%

劳务外包 -9%

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