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杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司
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857
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1
认领公司
北京
朝阳区
No.8
HR解决方案
No.10
招聘流程外包
No.12
医药创新
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招聘服务
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No.50
医药经济
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No.64
原研药
No.67
创新药
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172 条
薪酬分析
本科 53%
人才要求
医疗卫生 61%
研发实力
20+
竞品
84 个
招聘
2 个
实习
27 个
硕士
13
合作客户
招聘要求
(85个在线职位)
按地区统计
所有
北京
上海
广州
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长15%
2024:
增长1227%
历年招聘:
2026年比2025年少200个职位
2023年
22个
2024年
292个
2025年
335个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
内科住院部医生
北京
|
硕士以上 | 5-10年 | 全职 | 30K~40K
1天前
超声/彩超/B超
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|
大专以上 | 5-10年 | 全职 | 19K~30K
1天前
护士长/护理主任
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|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 13K~23K
1天前
工资待遇怎么样
(共171条)
薪酬区间: 2K - 50K,其中71.9%的岗位拿¥30-50K以上
1.2%
2-3K
2.3%
8-10K
7%
10-15K
4.1%
15-20K
12.3%
20-30K
***
?
30-50K
***
?
50K以上
历年工资
¥21.3k
2023年
¥31.7k
2024年
¥38.4k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
7.6%
大专
53.2%
本科
33.3%
硕士
4.7%
博士
1.2%
不限
杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司需要什么学历?本科占比最多,占53.2%,硕士占33.3%,大专占7.6%,博士占4.7%,不限占1.2%
工资按学历统计
大专
¥19.1K
本科
硕士
博士
说明:杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司工资按学历统计,大专工资¥19.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
6.4%
1-3年
19.3%
3-5年
39.8%
5-10年
34.5%
不限
杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司经验要求高吗?5-10年占比最多占39.8%,不限占34.5%,3-5年占19.3%,1-3年占6.4%
工资按经验统计
1-3年
¥23.9K
3-5年
¥30.4K
5-10年
¥37.0K
不限
¥38.2K
说明:杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥23.9K,3-5年工资¥30.4K,5-10年工资¥37.0K,不限工资¥38.2K
人员结构:医疗卫生/美容保健类最多
医疗卫生/美容保健类
60.8%(104)
经营管理类
27.5%(47)
销售类
14%(24)
生物/制药/化工/环保类
9.9%(17)
科研类
8.2%(14)
人力资源类
6.4%(11)
市场/公关/媒介类
5.8%(10)
法律类
5.8%(10)
其他(研发和技术类)
4.7%(8)
客户服务类
4.7%(8)
展开更多
杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司有哪些部门?医疗卫生/美容保健类最多,占60.8%,经营管理类占27.5%,销售类占14%,生物/制药/化工/环保类占9.9%,科研类占8.2%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
2-3K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:内科,临床,学科带头人,副总,市场,销售,全科医生,运营,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在北京,上海
北京
¥34.6K
69.2%(119)
上海
¥40.9K
19.2%(33)
广州
2.9%(5)
展开更多
说明:杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占69.2%,上海占19.2%,广州占2.9%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2023
13
2024
14
2025
10
2026
杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司就业前景分析:2026年杏林天赋(北京)人力资源服务有限公司在招地区10个 ,比2025年少4个地区
北京药物研发行业人才需求趋势分析
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医疗智能化
+66%
医药工程
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医药经济
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招聘服务
-51%
企业服务
-10%
HR解决方案
-34%
医药工业
+24%
药物研发
+33%
创新药
+47%
猎头
-45%
招聘流程外包
-53%
RPO
-63%
医疗科技
+17%
医疗服务
+5%
劳务外包
-24%
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