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公司概况

发展阶段

公司介绍

海诗曼德(Health Management)是乐寿(中国)医疗门诊集团旗下中服务品牌。海诗曼德天阙门诊部是集团线下综合门诊部。门诊部提供健康管理方案,体检套餐设计、疾病风险评估、健康管理干预、专科门诊、转诊及绿色就医通道、海外诊疗建议等高品质健康管理及医疗服务。中的设施设备,中低端的服务价格成为注重健康的每一位中国人幸福人生中不可缺少的忠实伙伴。海诗曼德旗下医疗机构拥有专业化、资质齐全的医学团队及高素质的护理人员。综合门诊部现有职工28人,其中卫技人员16人(副主任医师2人,执业医师6人),设有急救科、内科、外科、妇科、中医科、全科、皮肤科、口腔科、预防保健科以及医学检验科、医学影像科(x线、超声、心电图)等临床及医技科室。目前拥有数字化x线摄影系统(DR)一套、全自动生化仪一台、彩色超声诊断仪一台、十二道常规心电图机二台、口腔综合治疗椅三张、中医治疗床四张,全套的理疗,针艾灸器械,血球仪二台、尿液分析仪二台、血流变分析仪一台、糖化血红蛋白检测仪一台、低频电子脉冲治疗仪一台等先进的医疗仪器设备和辅助诊断设备。配置了完善的计算机网络管理系统。力求与三甲医院设备保持一致,为精准医疗保驾护航。我们通过下的专业精准医疗,解决患者病痛,通过线上教育完成患者对疾病、对治疗方案、治疗药品的进一步认知。特别对药品、器械的使用过程提供专业的用法用量的指导、风险提示,储存要求等信息进行展示。同时让用户进一步了解医院设施设备及医疗服务范围。增强患者与医院的互动,更有助于治果的达成。我们不断努力打造海诗曼德(Health Management)成为中国有影响力的医疗平台,更要打造一个有社会责任,具备社会价值的医疗企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

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说明:海诗曼德天阙门诊(南京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年43个(增长48%),2024年29个(增长21%),2023年24个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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海诗曼德天阙门诊(南京)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占91.1%,“生物/制药/化工/环保类”占4.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共45条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中68.9%的岗位拿¥3-10K
说明:工资统计来自于近一年45条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
海诗曼德天阙门诊(南京)有限公司工资待遇怎么样?68.9%的岗位拿3-10K,本科工资¥。与同行业比-26%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥10.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
海诗曼德天阙门诊(南京)有限公司员工工资高吗?为你提供:中医,全科医生,内科,护士,西医,b超,健康管理,内分泌科,副主任,化验,医师,医生助理,口腔医生,导购,技师,护理,推拿,收银,普通外科,检验,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了91.1% 91.1%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了17.8% 17.8%
  • 商业零售类
    占了13.3% 13.3%
  • 客户服务类
    占了8.9% 8.9%

学历要求

  • 大专
    占了37.8% 37.8%
  • 高中
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了20% 20%
  • 本科
    占了8.9% 8.9%

经验要求

  • 不限
    占了48.9% 48.9%
  • 3-5年
    占了22.2% 22.2%
  • 1-3年
    占了15.6% 15.6%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
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海诗曼德天阙门诊(南京)有限公司招聘要求怎么样:海诗曼德天阙门诊(南京)有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占91.1%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占17.8%。什么学历能进?大专占比最多占37.8%,其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占48.9%,其次是3-5年占22.2%。工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

海诗曼德天阙门诊(南京)有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 杨军
成立时间:
信用代码: 91320191MA229CPG4F
注册地址: 南京市江北新区杨新路5号鑫庭雅苑01幢105室、106室、107室

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