和昌电业（肇庆）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：20年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、电子技术/半导体/集成电路、新能源
全称： 和昌电业（肇庆）有限公司。

发展阶段

排名：肇庆公司人气排名第264名肇庆特种设备公司人气排名第8名肇庆通信技术公司人气排名第9名肇庆自动化生产公司人气排名第10名肇庆生态建设公司人气排名第10名
荣誉：著名商标广东省著名商标根据算法标注
工资： 73.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降40%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占24.4%，“电子/电器/通信技术类”占13.3%，“其他（研发和技术类）”占4.4%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：大专最多，占64.4%。经验：1-3年最多，占37.8%。
地区：分布在2个地区，肇庆占77.8%，东莞占20%，广州占2.2%。

公司介绍

和昌电业成立于1998年，是一家集电线电缆与周边产品研发、制造、销售及服务于一体的国家高新技术企业，主要产品线覆盖电线电缆、铜导体、各类环保电缆胶料、钣金柜体、电气控制设备等，广泛应用于自动化设备、轨道交通、机器人、新能源、电动汽车、电梯、充电桩、通讯系统、智能楼宇等领域，并致力于为各行业客户提供全方位的低压弱电类电线电缆和线束整体解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长70%
2024：增长342%

历年招聘：

2023年 12个 2024年 53个 2025年 90个 2026年 ? *** 

肇庆 19 东莞 2 广州 1

说明：和昌电业（肇庆）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年90个（增长70%），2024年53个（增长342%），2023年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占24.4%，热招岗位：

和昌电业（肇庆）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占24.4%，“电子/电器/通信技术类”占13.3%，“其他（研发和技术类）”占4.4%，“电气/能源/动力类”占4.4%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“美术/设计/创意类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

73.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中73.3%的岗位拿￥6-10K

2.2% 3-4.5K 6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.9% 10-15K 6.7% 15-20K 2.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.9K  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

和昌电业（肇庆）有限公司工资待遇怎么样？73.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。肇庆地区工资排名前50%，与同行业比-20%，客户服务类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

和昌电业（肇庆）有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，主播，抖音商务，检测，采购，bd，媒介，操作工，直播，管理工程师，pe，qe，亚马逊，仓管，体系工程师，供应链，保安，分销经理，剪辑，厨工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了24.4% 24.4%
文体/影视/写作/媒体类
占了22.2% 22.2%
质量管理类
占了22.2% 22.2%

职位地区

学历要求

大专
占了64.4% 64.4%
高中
占了24.4% 24.4%
不限
占了6.7% 6.7%
本科
占了4.4% 4.4%

经验要求

1-3年
占了37.8% 37.8%
不限
占了35.6% 35.6%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

和昌电业（肇庆）有限公司招聘要求怎么样：和昌电业（肇庆）有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占33.3%，其次是计算机/网络/技术类占24.4%。什么学历能进？大专占比最多占64.4%，其次是高中占24.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.8%，其次是不限占35.6%。工作地区在哪？肇庆占比最多占77.8%，其次是东莞占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。