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工资待遇怎么样

康葆莱(杭州)健康管理发展有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥6K-20K之间,其中97.2%的岗位拿10-20K,医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达77.8%,薪酬¥10-20K占比较高。台州工资¥13.3K,湖州¥15.5K。
薪酬区间: 6K - 20K,其中97.2%的岗位拿¥10-20K
说明:康葆莱(杭州)健康管理发展有限公司工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-20K
97.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 12%

与同地区比

򀀉 3%

与同行比

说明:杭州地区公司平均工资¥16228 ,杭州医疗/护理/卫生行业公司平均工资¥13839

康葆莱(杭州)健康管理发展有限公司薪酬区间:6-8K占比%。历年工资变化:2026年平均工资¥14.3K。平均工资对比杭州地区公司-12%,对比杭州医疗/护理/卫生行业公司+3%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

工资按部门统计:医疗卫生/美容保健类最多,岗位工资¥10-20K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 96.5%的岗位拿¥10-20K/月

医疗卫生/美容保健类热招岗位

康葆莱(杭州)健康管理发展有限公司有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,医疗卫生/美容保健类最多占77.8%。康葆莱(杭州)健康管理发展有限公司各部门工资待遇怎么样? 医疗卫生/美容保健类96.5%的岗位工资拿¥10-20K。 仅供参考。

招聘学历要求:不限最多

康葆莱(杭州)健康管理发展有限公司需要什么学历?不限占比最多,占100%

工资按地区统计:台州招聘需求最多

说明:康葆莱(杭州)健康管理发展有限公司分布在哪些城市?各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,台州%的岗位工资为¥。仅供参考。

员工福利待遇

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