浙江海联金汇汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：6年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江海联金汇汽车零部件有限公司。

发展阶段

工资： 72.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长44%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.5%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%。
招聘： 2026年较2025年增长400%。
要求：学历：大专最多，占54.9%。经验：不限最多，占43.1%。
地区：分布在1个地区，宁波占98%，天津占2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江海联金汇汽车零部件有限公司成立于2009年10月，注册资金2.2922亿,整体宁波公司固定资产6.79亿元，厂房面积约10万平米,是由海联金汇科技股份有限公司（上市企业，股票代码：002537）全资子公司，是一家集设计、研发、生产、销售服务为一体的技术性企业，是吉利汽车的核心供应商。目前公司下辖北仑、春晓、杭州湾、宝鸡等四个生产基地，拥有员工近500人，2022年产值突破8亿元。公司组织架构设有人力中心、财务中心、销售中心、研发中心、质量中心、采购中心、生产经营体一共八大模块部门，拥有冲压、焊接、模具、设备等多个车间和班组。

展开

招聘概况/发展现状（30个在线职位）

管理

+400%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多36个职位

2023年 10个 2025年 9个 2026年 45个

宁波 21 天津 1

说明：浙江海联金汇汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年45个，2025年9个，2023年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占23.5%，热招岗位：

浙江海联金汇汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.5%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%，“电气/能源/动力类”占3.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

72.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中72.6%的岗位拿￥6-15K

19.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.7K  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  质量管理类 

浙江海联金汇汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？72.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。宁波地区工资排名第1984，与同行业比-39%，技工类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江海联金汇汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：叉车，车工，会计，销售，文员，焊接，电工，行政，采购，plc，人力，仓管，发货，模具，电气，维修员，财务，质量，钳工，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了35.3% 35.3%
机械/仪器仪表类
占了23.5% 23.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.6% 19.6%
工厂生产类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

大专
占了54.9% 54.9%
本科
占了17.6% 17.6%
高中
占了13.7% 13.7%
不限
占了7.8% 7.8%

经验要求

不限
占了43.1% 43.1%
1-3年
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了2% 2%

查看详细分析

浙江海联金汇汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江海联金汇汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占35.3%，其次是机械/仪器仪表类占23.5%。什么学历能进？大专占比最多占54.9%，其次是本科占17.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.1%，其次是1-3年占31.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占98%，其次是天津占2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。