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公司概况

发展阶段

  • 排名: 宁波座椅公司人气排名第15名
  • 工资: 72.8%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长31%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降58%。
  • 要求: 学历:大专最多,占54.5%。经验:3-5年最多,占72.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长50%
  • 2024: 增长300%
历年招聘:
说明:继峰座椅(宁波)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年12个(增长50%),2024年8个(增长300%),2023年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中72.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
继峰座椅(宁波)有限公司工资待遇怎么样?72.8%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-29%,工厂生产类平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 工厂生产类
    占了45.5% 45.5%
  • 技工类
    占了27.3% 27.3%
  • 质量管理类
    占了18.2% 18.2%
  • 项目管理类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了54.5% 54.5%
  • 初中
    占了18.2% 18.2%
  • 高中
    占了9.1% 9.1%
  • 本科
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了72.7% 72.7%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
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继峰座椅(宁波)有限公司招聘要求怎么样:继峰座椅(宁波)有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占45.5%,其次是技工类占27.3%。什么学历能进?大专占比最多占54.5%,其次是初中占18.2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占72.7%,其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 22,000万(元)
法定代表: 王继民
成立时间:
信用代码: 91330206MACEW4MG8W
注册地址: 浙江省宁波市北仑区大碶街道育王山路388号2号楼1层

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