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工资待遇怎么样

安联人寿保险有限公司江苏分公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中64.2%的岗位拿3-10K，2026年较上年-43%。销售类岗位占比最多达52.2%，薪酬￥3-6K占比较高。本科工资￥10.5K，应届生￥3.8K。南京工资￥10.8K，苏州￥10.5K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中64.2%的岗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 11.9% 4.5-6K 9% 6-8K ***  ? 8-10K 19.4% 10-15K 10.4% 15-20K 3% 30-50K

说明：安联人寿保险有限公司江苏分公司工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥3-10K

64.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.9k 2024年 ￥15.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 29%

与同地区比

򀀈 34%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13774 ，南京保险行业公司平均工资￥14766

安联人寿保险有限公司江苏分公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥15.4K，2024年平均工资￥16.9K。平均工资对比南京地区公司-29%，对比南京保险行业公司-34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

全国工资排名 򀀩

销售类工资: 45.7%的岗位拿￥3-6K/月

2.9% 2-3K 31.4% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K 14.3% 6-8K 14.3% 8-10K 14.3% 10-15K 5.7% 15-20K

销售类热招岗位

安联人寿保险有限公司江苏分公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占52.2%。安联人寿保险有限公司江苏分公司各部门工资待遇怎么样？销售类45.7%的岗位工资拿￥3-6K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

1.5% 高中 19.4% 大专 68.7% 本科 10.4% 不限

安联人寿保险有限公司江苏分公司需要什么学历？本科占比最多，占68.7%，大专占19.4%，不限占10.4%，高中（含中专，中技）占1.5%

工资按学历统计

说明：安联人寿保险有限公司江苏分公司工资按学历统计，大专工资￥10.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

安联人寿保险有限公司江苏分公司员工工资高吗？为你提供：业务经理，规划，储备主管，客户经理，渠道，ea，ma，fa，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：82.7%的人拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 2.2% 4.5-6K 10.9% 6-8K 19.6% 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 2.2% 20-30K

本科热招岗位

安联人寿保险有限公司江苏分公司本科工资怎么样？82.7%的本科岗位拿￥3-15K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，20-30K占%。本科热招岗位有：业务经理，客户经理，渠道，储备主管，规划，ea，ma，fa，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥3-6K占比最多

南京工资: 41.6%的岗位拿￥3-6K/月

19.4% 3-4.5K 22.2% 4.5-6K 5.6% 6-8K 11.1% 8-10K 16.7% 10-15K 13.9% 15-20K 5.6% 30-50K

地区热招岗位

说明：安联人寿保险有限公司江苏分公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京41.6%的岗位工资为￥3-6K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险年终奖做五休二免费班车出国机会出差补贴话补奖金丰厚补充公积金人才推荐奖定期团建

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

海归团队储备负责人南京 1-1.5万平均工资
Overseas Students Agency Group 南京 1-2万平均工资
Team Building fOverseas Returnees 南京 1.2-2万平均工资
储备主管苏州 8千-1.5万平均工资
Youth Manager-储备主管南京 1-2万平均工资
分公司银保业务发展负责人南京 20-30万/年平均工资
海归留学生创业计划南京 1-2万平均工资
个税申报规划师南京 1.5-3万平均工资
金融储备主管苏州 8000-16000元平均工资
苏州高净值客户经理苏州 1-2万平均工资
Youth Manager 南京 1-1.5万平均工资
Youth Manager 无锡 8千-1.6万平均工资
客户服务经理苏州 8000-16000元平均工资

说明： 安联人寿保险有限公司江苏分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京资产管理机构行业人才需求趋势分析更多

资产管理 +25%

风险管理 +24%

信用保险 -27%

企业保险 +38%

财产保险 +38%

保险服务 +32%

保险解决方案 +510%

保险客户 +21%

投资决策 +3%

财务咨询 -10%

资产管理机构 +38%

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