「信人智能怎么样」南京信人智能科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：南京商业智能/BI公司人气排名第4名南京营销服务公司人气排名第5名南京大模型公司人气排名第10名南京人力资源公司人气排名第13名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.3%，“电子/电器/通信技术类”占11.4%。
招聘： 2026年较2025年增长46%。
要求：学历：本科最多，占91.4%。经验：5-10年最多，占34.3%。
地区：分布在2个地区，南京占80%，深圳占20%。

公司介绍

【总结】致力于用AI为企业供应专业的数智人力资源

信人智能成立于2020年，由一帮打造过5家主板上市公司的商业科技狂热分子共同发起创立。正式立项3个月即完成首轮融资，估值超1亿元。
信人智能致力于用AI为企业供应专业的数智人力资源。完美结合 “AI大模型+社交平台” ，使得AI数智员工通过微信、WhatsApp等社交平台，主动联系营销，维系客户，引导客户下单，将传统机器人从成本单位转变为盈利单位，帮助企业在线上获客、留存、转化、复购等全流程实现“无人操作，自动聊单”。

展开

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信人智能招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

+46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：增长400%

信人智能历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2023年 2个 2024年 10个 2025年 13个 2026年 19个

南京 19 深圳 7

信人智能校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

信人智能最新招聘

说明：南京信人智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？信人智能2026年19个（增长46%），2025年13个（增长30%），2024年10个（增长400%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

信人智能研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占54.3%，热招岗位：

南京信人智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据信人智能近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.3%，“电子/电器/通信技术类”占11.4%。仅供参考。

信人智能工资待遇怎么样（共35条）

管理

信人智能薪酬概况

￥20-50K

60%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中60%的岗位拿￥20-50K

8.6% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K 11.4% 8-10K 17.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

信人智能工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.0K  市场/公关/媒介类  经营管理类  销售类  客户服务类 

南京信人智能科技有限公司工资待遇怎么样？信人智能60%的岗位拿20-50K，本科工资￥。南京地区工资排名前15，与同行业比+72%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

信人智能热招岗位工资待遇

（更多）

南京信人智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，嵌入式，拓展，硬件，运营，架构师，软件工程，ai工程师，te，人事，人工智能，实习生，开发工程师，测试工程，电商经理，pr，事主管，产品经理，产品负责人，供应链，点击查看详细岗位薪资分析。

信人智能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了54.3% 54.3%
市场/公关/媒介类
占了22.9% 22.9%
经营管理类
占了22.9% 22.9%
销售类
占了22.9% 22.9%

职位地区

学历要求

本科
占了91.4% 91.4%
不限
占了5.7% 5.7%
大专
占了2.9% 2.9%

经验要求

5-10年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了34.3% 34.3%
不限
占了17.1% 17.1%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

南京信人智能科技有限公司招聘要求怎么样：信人智能都在招什么人？信人智能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.3%，其次是市场/公关/媒介类占22.9%。信人智能什么学历能进？本科占比最多占91.4%，其次是不限占5.7%。工作经验信人智能有什么要求？5-10年占比最多占34.3%，其次是3-5年占34.3%。信人智能工作地区在哪？南京占比最多占80%，其次是深圳占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。