浙江视亿医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：3年
行业： 学术/科研、医疗/护理/卫生
全称： 浙江视亿医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：金华医疗科技公司人气排名第26名金华医疗健康公司人气排名第45名金华综合医院公司人气排名第15名金华材料科技公司人气排名第16名
工资： 70.2%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长57%。硕士工资￥31.8K，博士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占42.1%，“计算机/网络/技术类”占31.6%，“其他（研发和技术类）”占14%。
招聘： 2025年较2024年下降35%。高学历人才：硕士9个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占61.4%。经验：5-10年最多，占68.4%。
地区：分布在2个地区，杭州占61.4%，西安占31.6%，上海占3.5%，金华占3.5%。

公司介绍

视亿医疗由浙江大学、中国科学院西光所的光电科学家、浙江大学眼科医院医师和连续创业者共同发起创立，专注于飞秒激光在眼科手术和生物材料加工领域的应用研究，目前在杭州、金华以及上海设有研发中心。视亿全新商业化产品——全飞秒激光角膜屈光手术装置的开发，是一次全飞秒激光屈光手术设备核心技术和关键器件的国产化，其核心技术源于浙江大学微纳光子学研究所的技术转化。

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长4500%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 46个 2025年 ? *** 

杭州 14 西安 3 上海 1 金华 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 9 博士 1

说明：浙江视亿医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年1个，2024年46个（增长4500%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+200%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多10个职位

2024年 5个 2025年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江视亿医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年5个（增长4500%），2025年15个（下降35%）。浙江视亿医疗科技有限公司在金华硕士人才需求中排名第10，浙江视亿医疗科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2025年较2024年

博士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江视亿医疗科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年2个（增长4500%），2025年2个（下降35%）。浙江视亿医疗科技有限公司在金华博士人才需求中排名第17，浙江视亿医疗科技有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求24个，占42.1%，热招岗位：

浙江视亿医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占42.1%，“计算机/网络/技术类”占31.6%，“其他（研发和技术类）”占14%，“生物/制药/化工/环保类”占8.8%，“医疗卫生/美容保健类”占5.3%，“科研类”占3.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥20-50K

3.5% 6-8K 5.3% 8-10K 8.8% 10-15K 12.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥28.6K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  教育/培训类  销售类 

浙江视亿医疗科技有限公司工资待遇怎么样？70.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥25.7K。金华地区工资排名前5%，与同行业比+215%，电子/电器/通信技术类平均工资￥28.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江视亿医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：学工，验证工程师，医疗器械，开发工程师，算法，系统专家，结构工程，硬件，财务，软件工程，韩语，oc，产品经理，系统工程师，翻译，设计工程师，项目经理，驱动开发，bp，dft，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了42.1% 42.1%
计算机/网络/技术类
占了31.6% 31.6%
其他（研发和技术类）
占了14% 14%
教育/培训类
占了12.3% 12.3%

职位地区

学历要求

本科
占了61.4% 61.4%
硕士
占了35.1% 35.1%
博士
占了3.5% 3.5%

经验要求

5-10年
占了68.4% 68.4%
3-5年
占了15.8% 15.8%
1-3年
占了8.8% 8.8%
不限
占了7% 7%

查看详细分析

浙江视亿医疗科技有限公司招聘要求怎么样：浙江视亿医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占42.1%，其次是计算机/网络/技术类占31.6%。什么学历能进？本科占比最多占61.4%，其次是硕士占35.1%。学历要求高吗？硕士占35.1%，博士占3.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占68.4%，其次是3-5年占15.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占61.4%，其次是西安占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。