浙江视亿医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 学术/科研、医疗/护理/卫生
全称： 浙江视亿医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：金华光学公司人气排名第18名金华材料科技公司人气排名第21名金华医疗科技公司人气排名第26名
工资： 61.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长1%。硕士工资￥30.3K，博士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占42.7%，“计算机/网络/技术类”占28%，“其他（研发和技术类）”占10.7%。
招聘： 2026年较2025年增长78%。高学历人才：硕士4个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占64%。经验：5-10年最多，占61.3%。
地区：分布在2个地区，杭州占57.3%，西安占36%，上海占2.7%，金华占2.7%。

公司介绍

视亿医疗由浙江大学、中国科学院西光所的光电科学家、浙江大学眼科医院医师和连续创业者共同发起创立，专注于飞秒激光在眼科手术和生物材料加工领域的应用研究，目前在杭州、金华以及上海设有研发中心。视亿全新商业化产品——全飞秒激光角膜屈光手术装置的开发，是一次全飞秒激光屈光手术设备核心技术和关键器件的国产化，其核心技术源于浙江大学微纳光子学研究所的技术转化。

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招聘需求增长速度怎么样（36个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降30%
2024：增长4500%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 46个 2025年 32个 2026年 ? *** 

西安 21 杭州 14 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4 博士 1

No.47

金华增长速度排名 򀀩

说明：浙江视亿医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年32个（下降30%），2024年46个（增长4500%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%

硕士历年招聘：

2024年 5个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江视亿医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年15个（增长200%），2024年5个。浙江视亿医疗科技有限公司在金华硕士人才需求中排名第14，浙江视亿医疗科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2024年 2个 2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江视亿医疗科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年2个（持平），2025年2个（持平），2024年2个。浙江视亿医疗科技有限公司在金华博士人才需求中排名第11，浙江视亿医疗科技有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求32个，占42.7%，热招岗位：

浙江视亿医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占42.7%，“计算机/网络/技术类”占28%，“其他（研发和技术类）”占10.7%，“医疗卫生/美容保健类”占9.3%，“生物/制药/化工/环保类”占6.7%，“科研类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共75条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

61.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.3%的岗位拿￥20-50K

1.3% 4.5-6K 5.3% 8-10K 5.3% 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥29.4K  计算机/网络/技术类  教育/培训类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

浙江视亿医疗科技有限公司工资待遇怎么样？61.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。金华地区工资排名前5%，与同行业比+112%，电子/电器/通信技术类平均工资￥29.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江视亿医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：学工，医疗器械，结构工程，软件工程，验证工程师，开发工程师，算法，系统专家，产品经理，人力，硬件，经理助理，财务，项目经理，oc，业务主管，嵌入式，系统工程师，设计工程师，驱动开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了42.7% 42.7%
计算机/网络/技术类
占了28% 28%
教育/培训类
占了13.3% 13.3%
经营管理类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了64% 64%
硕士
占了32% 32%
博士
占了4% 4%

经验要求

5-10年
占了61.3% 61.3%
3-5年
占了21.3% 21.3%
1-3年
占了9.3% 9.3%
不限
占了8% 8%

查看详细分析

浙江视亿医疗科技有限公司招聘要求怎么样：浙江视亿医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占42.7%，其次是计算机/网络/技术类占28%。什么学历能进？本科占比最多占64%，其次是硕士占32%。学历要求高吗？硕士占32%，博士占4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占61.3%，其次是3-5年占21.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占57.3%，其次是西安占36%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。