浙江视亿医疗科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占42.1%，“计算机/网络/技术类”占31.6%，“其他（研发和技术类）”占14%，“生物/制药/化工/环保类”占8.8%，“医疗卫生/美容保健类”占5.3%，“科研类”占3.5%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 70.9%的岗位拿￥20-50K/月

4.2% 6-8K 25% 15-20K 29.2% 20-30K 41.7% 30-50K

电子/电器/通信技术类人才需求24个，占42.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

+200%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多10个职位

2024年 5个 2025年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

博士历年招聘：

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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