海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：6年
行业： 机械/设备/重工
全称： 海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司。

发展阶段

排名：北京能源转换公司人气排名第7名北京自动化公司人气排名第304名北京人工智能公司人气排名第336名
工资： 70.1%的岗位拿10-50K，2026年较去年持平。硕士工资￥24.6K，博士工资￥43.1K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占23.9%，“机械/仪器仪表类”占15.3%，“计算机/网络/技术类”占11.4%。
招聘： 2026年较2025年增长191%。高学历人才：硕士32个，博士8个。
要求：学历：本科最多，占70.2%。经验：5-10年最多，占41.6%。
地区：分布在6个地区，天津占71%，东营占9%，湛江占5.5%，澄迈县占2.7%。

公司介绍

海油来博（天津）科技股份有限公司是中国海油孵化的混合所有制改革企业，是一家以数字技术赋能油气业务的解决方案公司。海油来博成立于2017年10月19日，注册资本1000万元。海油来博以服务国家能源科技自立自强为发展使命，以实现三个改革价值为发展目标。公司顺应行业发展趋势，聚焦双碳能源转型与产业数字化变革，致力于绿色低碳科技创新、积极投身智能油田建设，助力油气行业精益生产和高质量发展。

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招聘需求增长速度怎么样（167个在线职位）

管理

+191%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长367%

历年招聘： 2026年比2025年多134个职位

2024年 15个 2025年 70个 2026年 204个

天津 121 湛江 13 东营 11 澄迈县 7 北京 5 常州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 32 博士 8

No.407

北京增长速度排名 򀀩

说明：海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年204个（增长191%），2025年70个（增长367%），2024年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

硕士历年招聘：

2024年 1个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（持平），2024年1个。海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司在北京硕士人才需求中排名第197，海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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+33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%

博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2024年 1个 2025年 6个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年8个（增长33%），2025年6个（增长500%），2024年1个。海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司在北京博士人才需求中排名第97，海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司博士工资大部分在30-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求61个，占23.9%，热招岗位：

海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占23.9%，“机械/仪器仪表类”占15.3%，“计算机/网络/技术类”占11.4%，“电气/能源/动力类”占9.8%，“地质矿产冶金”占5.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共255条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.1%的岗位拿￥10-50K

9.8% 6-8K 14.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 14.9% 20-30K ***  ? 30-50K 5.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年255条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥20.6K  技工类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司工资待遇怎么样？70.1%的岗位拿10-50K，应届生工资￥3.8K。与同行业比+7%，其他（研发和技术类）平均工资￥20.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司员工工资高吗？为你提供：资深工程师，设计工程师，管工，工艺工程，焊工，算法，研发工程师，机械工，电气，结构工程，销售，仪表，副总，质量，咨询工程师，开发工程师，油工，焊接，产品研发，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了23.9% 23.9%
技工类
占了20.8% 20.8%
机械/仪器仪表类
占了15.3% 15.3%
计算机/网络/技术类
占了11.4% 11.4%

职位地区

学历要求

本科
占了70.2% 70.2%
硕士
占了13.3% 13.3%
大专
占了9.8% 9.8%
博士
占了5.1% 5.1%

经验要求

5-10年
占了41.6% 41.6%
3-5年
占了23.9% 23.9%
不限
占了21.2% 21.2%
1-3年
占了12.9% 12.9%

查看详细分析

海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司招聘要求怎么样：海油来博（天津）科技股份有限公司北京分公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占23.9%，其次是技工类占20.8%。什么学历能进？本科占比最多占70.2%，其次是硕士占13.3%。学历要求高吗？硕士占13.3%，博士占5.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.6%，其次是3-5年占23.9%。工作地区在哪？天津占比最多占71%，其次是东营占9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。