无锡市滨湖区德爱产后健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 无锡市滨湖区德爱产后健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 68.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降27%。。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：1-3年最多，占42.1%。
地区：分布在1个地区，无锡占31.6%，常州占21.1%，盐城占21.1%，苏州占10.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样

管理

-55%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长520%
2024：增长150%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2023年 2个 2024年 5个 2025年 31个 2026年 14个

说明：无锡市滨湖区德爱产后健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降55%），2025年31个（增长520%），2024年5个（增长150%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

68.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中68.4%的岗位拿￥6-15K

5.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K 26.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.1K  商业零售类  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  销售类 

无锡市滨湖区德爱产后健康管理有限公司工资待遇怎么样？68.4%的岗位拿6-15K，与同行业比+20%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了94.7% 94.7%
商业零售类
占了26.3% 26.3%
经营管理类
占了26.3% 26.3%
医疗卫生/美容保健类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了31.6% 31.6%
不限
占了26.3% 26.3%

查看详细分析

无锡市滨湖区德爱产后健康管理有限公司招聘要求怎么样：无锡市滨湖区德爱产后健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占94.7%，其次是商业零售类占26.3%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.1%，其次是3-5年占31.6%。工作地区在哪？无锡占比最多占31.6%，其次是常州占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。