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成都中国电信 java 招聘(工资待遇要求)

成都中国电信 java 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都中国电信 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

成都中国电信 java 是做什么的

取自中国电信近一年相关招聘职位
  • Java基础平台开发

    成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-19
    30000-50000
    岗位职责
    1.产品能力洞察与平台规划:
    a.了解公司各个产品,结合业务需求与市场趋势,参与制定公司基础平台的整体架构规划与详细设计方案。
    b.协同各个产品,确保基础平台各系统的设计能充分满足产品业务发展需求,如开放平台,统一认证,统一网关,devops效能平台等基础服务
    C.基于基础平台各系统/组件工具的建设,能够为产品研发,项目交付实施,定制二开提效
    2.平台开发与技术实现:
    a.运用MySQL、Redis、Spring Boot、Spring Cloud等常用开发技术栈,主导或深度参与基础平台的功能模块开发、接口设计与代码编写工作,保障平台的高性能、高可用与高扩展性。
    b.负责对开发过程中的技术难题进行攻关,优化平台的技术架构,提升系统的稳定性与安全性,确保平台能稳定承载各类业务交互。
    3.部署与上线保障:
    a.紧密配合自动化流水线团队,完成开放平台的k8s容器化部署工作,包括但不限于环境配置、容器编排、资源调度等环节,确保平台顺利上线,且能持续稳定运行。
    b.在上线前后,对平台进行全面的性能测试、安全检测等工作,及时修复发现的问题,保障对外服务的质量。

    任职要求
    1.技术能力基础:
    a.精通Java编程语言,具备扎实的面向对象编程思想和良好的代码规范,熟悉Java多线程、并发编程、内存管理等核心技术。
    b.熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud 框架,深入理解其原理、组件及应用场景,能够基于这些框架快速搭建高性能、分布式的微服务架构。
    c.熟悉常用的消息/缓存中间件,掌握其工作原理以及在不同业务场景下的应用方式。
    d.熟练掌握关系型数据库和非关系型数据库中的至少一种,理解数据库的事务管理、索引原理、锁机制等核心概念,保障数据的完整性和系统的高效读写,能解决复杂的数据库相关问题。
    e.具备扎实的Linux操作系统基础,熟练掌握常用命令,能够在Linux环境下进行部署与基础运维相关操作。

    2.开发与部署经验:
    a.拥有丰富的Java开发经验,主导或参与过多个中大型项目的开发工作,具备从需求分析、架构设计到功能实现与上线部署的全流程项目经验。
    b.熟悉k8s容器化技术,了解其核心资源概念,掌握容器编排、资源管理、网络配置等操作技能,能配合自动化流水线完成应用的高效部署与持续集成。
    3.业务理解与协作能力:
    a.对公司各产品的开放能力有清晰的认知与理解,能站在业务角度将其合理融入开放平台设计中,为定制化开发项目提供便利。
    b.具备良好的团队协作精神,能够与产品、测试、运维等不同部门高效沟通协作,共同推动项目的顺利开展与平台的持续优化。
    c.具备较强的问题解决能力和学习能力,面对新技术、新业务场景能够快速学习掌握,并运用到实际工作中解决问题。

    4.加分项:
    a.有认证系统,网关,开放平台,devops效能平台设计开发经验,有相关项目实践经验
    b.有AI中台、数据中台、智能应用业务和开发相关经验。
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