招聘要求（12个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长224%
2024：增长1600%

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2023年 1个 2024年 17个 2025年 55个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共43条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.1%的岗位拿￥8-15K

2.3% 3-4.5K 2.3% 4.5-6K 16.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 2.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

2.3% 高中 67.4% 大专 11.6% 本科 18.6% 不限

合越联创（辽宁）科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占67.4%，不限占18.6%，本科占11.6%，高中（含中专，中技）占2.3%

工资按学历统计

说明：合越联创（辽宁）科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

7% 1-3年 14% 3-5年 16.3% 5-10年 62.8% 不限

合越联创（辽宁）科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占62.8%，5-10年占16.3%，3-5年占14%，1-3年占7%

工资按经验统计

说明：合越联创（辽宁）科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.7K，3-5年工资￥17.9K，5-10年工资￥11.2K，不限工资￥9.3K

人员结构：销售类最多

销售类 60.5%(26) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 37.2%(16) 򀀩

客户服务类 34.9%(15) 򀀩

经营管理类 23.3%(10) 򀀩

计算机/网络/技术类 16.3%(7) 򀀩

合越联创（辽宁）科技有限公司有哪些部门？销售类最多，占60.5%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占37.2%，客户服务类占34.9%，经营管理类占23.3%，计算机/网络/技术类占16.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

合越联创（辽宁）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，银行后台，人力，业务主管，业务经理，办公室坐班，合规，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

合越联创（辽宁）科技有限公司就业前景分析：2026年合越联创（辽宁）科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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软件 +15%

知识产权服务 -10%

律师事务所/法律服务 +17%

资产处置 +37%

企业团建 +8%

合规管理 +65%

拍卖 +11%

团队建设 +5%

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