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人气  1.4万   |   粉丝  2   |   喜欢  10   |   反馈  1 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州临平邦尔医院(杭州临平骨科医院)成立于2006年1月,是杭州市规模 的民营骨科医院,也是余杭区规模 的民营医院。医院现有职工260余人,开放床位280张,年门诊量61000余人次,年住院病人数5300余人次,年手术量近5000台次。 医院拥有西门子1.5T超导MRI、西门子16排螺旋CT、C形臂、关节镜、椎间孔镜等先进齐全、国内的医疗设备。2014年1月份被浙江省卫计委评定为二级专业骨科医院。2017年3月6日,经杭州市卫计委、余杭区卫计局批准由二级专科医院改为二级综合医院。 医院始终以“专注先进医术,秉承医道酬精”为初心,坚守“做专、做精、做特”的立院方略,着力在骨科专业上做出特色和优势。 一是设置“诊疗精准”的八大专业骨科:骨一科、骨二科、嵴柱一科、嵴柱二科、手外科、关节科、中医骨伤科、康复骨科,分科更细、更精准,疗效更好、更确切。已诊疗患者50000余人,赢得患者高度评价。 二是培植“高大上”的支柱学科:手(足)外科为浙江省临床特色学科,断指、断臂再植、再造技术,达到水平。近10年来,已治疗各种手外伤病人20000余例,成功完成30余例省内、国内罕见、少见严重复杂性手外伤病人,如成功开展“五指缺损再造”、“双上肢离断一次性再植”等手术;创伤骨科开展小切口微创治疗,四肢骨折、骨盆骨折等技术。 三是深耕“微创技术”和“特色疗法”:率先在杭州市开展关节镜、椎间孔镜治疗颈肩腰腿痛、关节痛的医院之一,已成功开展1000余例。非手术如整嵴、冲击波、针灸、小针刀等综合治疗颈肩腰腿痛,独具特色优势,已成功治愈30000余例。 医院还设置了内科、外科、重症监护室(ICU)、针灸科、推拿科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、医学影像科等科室。内科在治疗高血压、糖尿病、冠心病、支气管炎、支气管哮喘、心梗、脑梗及甲亢、甲减等内分泌疾病方面,积累丰富经验,尤其在治疗压疮、呼吸支持老年病方面,走在了全省前列,填补余杭及周边空白。医院聘请多位富阳中医骨伤名医组建中医骨伤科,打造余杭百姓家门口的传统中医骨伤专科。 医院还拥有丰富的国外专家资源,美国优选专家和美国康复专家定期来院坐诊,配备专职翻译,方便与患者沟通,让百姓不出国门即可享正宗美式骨科和美式康复。与美国健瑞仕集团联合开设邦瑞仕康复中心,按美国标准设计规划,引进西方先进康复技术和康复设备,为骨科病人术后康复及中风偏瘫康复患者

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长440%
  • 2023: 下降66%
  • 2022: 增长100%
  • 2021: 下降27%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州邦尔骨科医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年30个,2021年22个(下降27%),2022年44个(增长100%),2023年15个(下降66%),2024年81个(增长440%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州邦尔骨科医院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长440%),2025年1个(下降11%)。

博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州邦尔骨科医院有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2024年3个(增长440%),2025年3个(下降11%)。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州邦尔骨科医院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占82%,“生物/制药/化工/环保类”占9.8%,“科研类”占6.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共61条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中50.9%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年61条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州邦尔骨科医院有限公司工资待遇怎么样?50.9%的岗位拿3-15K,本科工资¥6.6K。与同行业比+4%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州邦尔骨科医院有限公司员工工资高吗?为你提供:护士,护理,医师,内科,儿科,儿童营养保健科,人事,心电图,b超,临床,产科,促销,助产,医务科,医技,口腔医生,学科带头人,导购,护工,推拿,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了81.4% 81.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了8.6% 8.6%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了8.6% 8.6%
  • 科研类
    占了5.7% 5.7%

学历要求

  • 大专
    占了35.7% 35.7%
  • 不限
    占了34.3% 34.3%
  • 本科
    占了14.3% 14.3%
  • 博士
    占了10% 10%

经验要求

  • 不限
    占了48.6% 48.6%
  • 1-3年
    占了27.1% 27.1%
  • 5-10年
    占了11.4% 11.4%
  • 3-5年
    占了10% 10%
查看详细分析

杭州邦尔骨科医院有限公司招聘要求怎么样:杭州邦尔骨科医院有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占81.4%,其次是生物/制药/化工/环保类占8.6%。什么学历能进?大专占比最多占35.7%,其次是不限占34.3%。学历要求高吗?博士占10%,硕士占2.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占48.6%,其次是1-3年占27.1%。工作地区在哪?金华占比最多占57.1%,其次是宁波占27.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,606.0697万(元)
法定代表: 程燕
成立时间:
信用代码: 91330110088850981L
注册地址: 浙江省杭州市临平区东湖街道新丝路8号、10号

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