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工资待遇怎么样

北京康瑞医学影像诊断中心有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中73.1%的岗位拿10-50K，2026年较上年+42%。医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达78.8%，薪酬￥15-50K占比较高。本科工资￥20.7K，硕士￥32.5K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中73.1%的岗位拿￥10-50K

3.8% 2-3K 15.4% 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 19.2% 15-20K 5.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：北京康瑞医学影像诊断中心有限公司工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

73.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.9k 2024年 ￥14.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 3%

与同地区比

򀀉 19%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18973 ，北京检测，认证行业公司平均工资￥16444

北京康瑞医学影像诊断中心有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥14.7K，2024年平均工资￥10.9K。平均工资对比北京地区公司+3%，对比北京检测，认证行业公司+19%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

北京需求排名 򀀩

北京工资排名 򀀩

医疗卫生/美容保健类工资: 58.5%的岗位拿￥15-50K/月

4.9% 2-3K 12.2% 6-8K 9.8% 8-10K 14.6% 10-15K 24.4% 15-20K 7.3% 20-30K 26.8% 30-50K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

北京康瑞医学影像诊断中心有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占78.8%，招聘需求中排名第252 。北京康瑞医学影像诊断中心有限公司各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类58.5%的岗位工资拿￥15-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

19.2% 大专 67.3% 本科 9.6% 硕士 3.8% 不限

北京康瑞医学影像诊断中心有限公司需要什么学历？本科占比最多，占67.3%，大专占19.2%，硕士占9.6%，不限占3.8%

工资按学历统计

说明：北京康瑞医学影像诊断中心有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京康瑞医学影像诊断中心有限公司员工工资高吗？为你提供：全科医生，护士，运营，健康管理，前台，客服，影像，放射，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：82.9%的人拿￥10-50K

5.7% 6-8K 11.4% 8-10K ***  ? 10-15K 22.9% 15-20K 5.7% 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

北京康瑞医学影像诊断中心有限公司本科工资怎么样？82.9%的本科岗位拿￥10-50K，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，20-30K占%。本科热招岗位有：全科医生，运营，影像，超声医生，中医，医师，商务经理，心电图，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金员工旅游

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 北京康瑞医学影像诊断中心有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京慢病管理行业人才需求趋势分析更多

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健康管理 +11%

医疗服务 +7%

核磁技术 -50%

消化内镜 -24%

医疗智能化 +65%

健康科技 +10%

预防保健 +11%

健康服务 +7%

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