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新和成 hr 招聘（工资待遇要求）

新和成 hr 薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新和成 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

新和成 hr 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

新和成 hr 工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 66.7% 3-5年

新和成 hr 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按经验统计

新和成 hr 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥12.5K。

新和成 hr 招聘地区：主要分布在绍兴，杭州

绍兴￥12.5K 66.7%(2) 򀀩

新和成 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：绍兴占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新和成 hr 历年需求趋势

新和成 hr 历年招聘量变化

新和成 hr 是做什么的

取自新和成近一年相关招聘职位

HR系统顾问(J11661)
绍兴 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-26
8-15k·14薪

职责描述：
1、理解公司数智化和业务规划，形成HR系统信息化建设规划及路线图，并负责HR系统项目的实施及推广。
2、负责 HR 系统相关业务需求的收集、梳理和分析等工作，结合业务现状和管理诉求形成业务解决方案和原型设计方案，并组织完成评审。
3、跟进开发迭代，负责测试用例编写和新开发或优化功能的测试验证，组织用户uat 测试及上线切换，确保按期保质交付。
4、负责HR系统的日常问题处理，快速定位并解决系统问题，确保系统正常运行和业务的连续性。
5、制定更新 HR系统操作规范、培训文档、常见问题手册和运维方案等，不定期组织对关键业务用户培训。完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业背景。
2、英语CET-4及以上。
3、具备1-3年HR系统运营经验，有用友BIP实施运维经验者优先。
4、有项目管理(PMP、信息系统、系统集成等)或产品经理证书者优先。
5、熟悉主流关系型数据库如 0racle、MySQL 者优先。
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HR顾问
杭州-拱墅区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-03

10000-15000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

绍兴 hr 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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