丹阳市科尔精密电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 汽车零配件、新材料
全称： 丹阳市科尔精密电子有限公司。

发展阶段

荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 84.7%的岗位拿6-15K。。
招聘： 2026年较2025年增长1200%。
要求：学历：大专最多，占53.8%。经验：1-3年最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，镇江占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

丹阳市科尔精密电子有限公司，自2006年创立以来，始终坚守初心，专注于防水透气材料的研发与生产。我们以车灯用防水透气组件和干燥剂为核心产品，不断创新，为我国汽车行业提供优质解决方案。公司建筑面积23000平方米，宽敞的厂房和先进的设备，保证了生产效率和产品质量。我们的产品，已经广泛应用于汽车大灯、雾灯、信号灯等车用灯具以及汽车电器上。凭借优异的性能和稳定的质量，现已为比亚迪、长城、理想、吉利、蔚来、小鹏、红旗、上汽、长安、奇瑞、北汽、五菱、马自达、本田、丰田、日产、广汽、江淮等公司配套的国内主流汽车灯具生产厂家所采用。

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+1200%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2023年 1个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 13个

镇江 7

No.778

镇江企业招聘排名 򀀩

说明：丹阳市科尔精密电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（增长1200%），2025年1个（持平），2024年1个（持平），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

84.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中84.7%的岗位拿￥6-15K

7.7% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥12.5K  质量管理类  人力资源类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类 

丹阳市科尔精密电子有限公司工资待遇怎么样？84.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-22%，经营管理类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了38.5% 38.5%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
人力资源类
占了15.4% 15.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了15.4% 15.4%

职位地区

镇江
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.8% 53.8%
本科
占了30.8% 30.8%
不限
占了15.4% 15.4%

经验要求

1-3年
占了38.5% 38.5%
5-10年
占了30.8% 30.8%
不限
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

丹阳市科尔精密电子有限公司招聘要求怎么样：丹阳市科尔精密电子有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占38.5%，其次是质量管理类占23.1%。什么学历能进？大专占比最多占53.8%，其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.5%，其次是5-10年占30.8%。工作地区在哪？镇江占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。