东莞市高地管理咨询服务有限公司怎么样

说明：东莞市高地管理咨询服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年95个（增长94%），2024年49个（下降33%），2023年73个（增长30%），2022年56个（下降11%），2021年63个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占12.9%，热招岗位：

东莞市高地管理咨询服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占12.9%，“电气/能源/动力类”占10.8%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“美术/设计/创意类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共93条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

91.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中91.5%的岗位拿￥8-50K

5.4% 6-8K ***  ? 8-10K 6.5% 10-15K 9.7% 15-20K 16.1% 20-30K ***  ? 30-50K 3.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.2K  经营管理类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类 

东莞市高地管理咨询服务有限公司工资待遇怎么样？91.5%的岗位拿8-50K，本科工资￥。东莞地区工资排名前5，与同行业比+112%，销售类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市高地管理咨询服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，销售，客户经理，电气，售前，大客户，法务，研发经理，设计师，财务，软件工程，项目工程，ka，pm，业务经理，副总，外贸总监，工艺主管，战略投资，投资经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了23.7% 23.7%
经营管理类
占了22.6% 22.6%
客户服务类
占了19.4% 19.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

本科
占了61.3% 61.3%
大专
占了23.7% 23.7%
高中
占了8.6% 8.6%
不限
占了5.4% 5.4%

经验要求

不限
占了94.6% 94.6%
3-5年
占了3.2% 3.2%
1-3年
占了1.1% 1.1%
5-10年
占了1.1% 1.1%

查看详细分析

东莞市高地管理咨询服务有限公司招聘要求怎么样：东莞市高地管理咨询服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占23.7%，其次是经营管理类占22.6%。什么学历能进？本科占比最多占61.3%，其次是大专占23.7%。学历要求高吗？硕士占1.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94.6%，其次是3-5年占3.2%。工作地区在哪？东莞占比最多占45.2%，其次是佛山占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。