东莞市高地管理咨询服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 东莞市高地管理咨询服务有限公司。

发展阶段

工资： 87.2%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长23%。硕士工资￥50.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占11.6%，“机械/仪器仪表类”占10.5%，“电气/能源/动力类”占10.5%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：本科最多，占55.8%。经验：不限最多，占96.5%。
地区：分布在4个地区，东莞占48.8%，佛山占14%，深圳占9.3%，南昌占8.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

-34%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长94%
2024：下降33%
2023：增长30%
2022：下降11%

历年招聘： 2026年比2025年少32个职位

2021年 63个 2022年 56个 2023年 73个 2024年 49个 2025年 95个 2026年 63个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 9 南昌 2 深圳 2 盐城 1 广州 1 珠海 1

No.1996

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：东莞市高地管理咨询服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年63个（下降34%），2025年95个（增长94%），2024年49个（下降33%），2023年73个（增长30%），2022年56个（下降11%），2021年63个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

东莞市高地管理咨询服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占11.6%，“机械/仪器仪表类”占10.5%，“电气/能源/动力类”占10.5%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“其他（研发和技术类）”占3.5%，“美术/设计/创意类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

87.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中87.2%的岗位拿￥8-50K

10.5% 6-8K ***  ? 8-10K 7% 10-15K 11.6% 15-20K 17.4% 20-30K ***  ? 30-50K 2.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥35.3K  客户服务类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类 

东莞市高地管理咨询服务有限公司工资待遇怎么样？87.2%的岗位拿8-50K，本科工资￥。东莞地区工资排名前5，与同行业比+89%，经营管理类平均工资￥35.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市高地管理咨询服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，销售，项目工程，售前，法务，电气，财务，软件工程，研发经理，采购，pm，副总，外贸总监，工艺主管，战略投资，投资经理，焊工，硬件，系统工程师，续费专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了23.3% 23.3%
客户服务类
占了22.1% 22.1%
销售类
占了20.9% 20.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.6% 18.6%

职位地区

学历要求

本科
占了55.8% 55.8%
大专
占了29.1% 29.1%
高中
占了8.1% 8.1%
不限
占了5.8% 5.8%

经验要求

不限
占了96.5% 96.5%
3-5年
占了2.3% 2.3%
5-10年
占了1.2% 1.2%

查看详细分析

东莞市高地管理咨询服务有限公司招聘要求怎么样：东莞市高地管理咨询服务有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占23.3%，其次是客户服务类占22.1%。什么学历能进？本科占比最多占55.8%，其次是大专占29.1%。学历要求高吗？硕士占1.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.5%，其次是3-5年占2.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占48.8%，其次是佛山占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。