广东鸿儒技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞汽车零部件公司人气排名第130名东莞汽车工业公司人气排名第8名东莞汽车产业链公司人气排名第245名东莞光学检测公司人气排名第3名
荣誉：专精特新企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 63.5%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长8%。。
招聘： 2025年较2024年下降32%。
要求：学历：大专最多，占72.4%。经验：不限最多，占36.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

广东鸿儒技术有限公司，创建于2000年，拥有 HRB & HRBCN 双品牌战略优势。荣获:高新技术,专精特新等技术资质，2025年荣获“小巨人”企业称号。
集团拥有60多台日本和台湾精密高速冲压设备、50多台精密卧式、立式注塑设备、全自动光学检测生产设备120多台。
东莞总部：工厂建筑面积32000平方米，华东工厂：建筑面积15000平方米。山东淄博工厂（筹建中）。
中国区职员900多人（含控股公司），海外职员100多人（含控股公司）。核心团队：汽车从业经验平均6~8年以上资质。车载电子中高级工程师60人+。工业能源中高级工程师40人+，质量品控团队80人+。
集团通过七大质量管理体系的赋能：ISO9001:2016、ISO14001:2015、IATF16949:2015、 ISO45001:2018、ISO17025:2017 、ISO/IEC27001:2018 、ISO14064:2018等体系认证. VDA6.3团队资质认证。全面支持质量管理体系“零缺陷目标”。
获得国家认可的CNAS 信赖性实验室. 认证编号:L16579，实验室规模约2000平方米。有150多项国内外发明与实用结构专利在进行。
我们衷心期盼有更多的汽车 & 工业能源领域的高端人才来加盟我们，融入新理念，形成新动力。集团强大的资源，技术赋能型平台，确保研发团队的能力快速发展，产研学投入的持续性，及绿色低碳可持续发展的管理理念。
集团在全球进行产业项目布局，在中国有8家分公司（含台湾），在海外有5家分公司。且持续在细分市场全力拓展

展开

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长22%
2023：下降20%
2022：下降2%
2021：增长59%

历年招聘：

2020年 29个 2021年 46个 2022年 45个 2023年 36个 2024年 44个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 19

说明：广东鸿儒技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年29个，2021年46个（增长59%），2022年45个（下降2%），2023年36个（下降20%），2024年44个（增长22%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

63.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中63.5%的岗位拿￥10-20K

17.1% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥14.6K  工厂生产类  技工类  电子/电器/通信技术类  经营管理类 

广东鸿儒技术有限公司工资待遇怎么样？63.5%的岗位拿10-20K，东莞地区工资排名第872，与同行业比+21%，质量管理类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了34.5% 34.5%
工厂生产类
占了20.7% 20.7%
技工类
占了17.2% 17.2%
电子/电器/通信技术类
占了15.5% 15.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了72.4% 72.4%
初中
占了12.1% 12.1%
高中
占了8.6% 8.6%
不限
占了6.9% 6.9%

经验要求

不限
占了36.2% 36.2%
3-5年
占了32.8% 32.8%
5-10年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

广东鸿儒技术有限公司招聘要求怎么样：广东鸿儒技术有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占34.5%，其次是工厂生产类占20.7%。什么学历能进？大专占比最多占72.4%，其次是初中占12.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.2%，其次是3-5年占32.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。