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公司概况

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公司介绍

感知数链(无锡)科技有限公司(以下简称“感知数链”)是一家以物联网金融科技为核心,研、产、融、商深度融合的高科技企业。感知数链全球首创“物联网金融”模式,核心团队2012年起就开始了物联网与金融结合的探索,并启动物联网金融领域的“客观”基础理论研究、技术研发、模式创新、应用示范和业务推广等金融科技创新工作,已经形成覆盖多维金融领域的物联网金融科技服务产品。同时,感知主导*物联网金融国际标准ISO/IEC 30163,以此为基础将构建全新的产、融、商深度融合的经济新业态。感知数链在国家银保监会的大力支持下设立物联网金融创新示范工程。历时多年,已获银保监系统验证通过并开始商业化推广。期间降低了金融机构的信贷门槛,实现了无信用评级的物联网金融模式,按分钟放款,随借随用随还。服务了数千家客户,数千笔业务,0逾期、0风险、0不良。同时,在物联网司法领域、物联网税务领域初步探索了“物联网+执行”、“物联网+税务”等新型模式,受到*高人民法院和国家税务总局的高度认可,对维护经济产业链稳定具有非常重要意义。感知数链以物联网技术为核心,深度融合大数据、区块链、AI等技术,针对B端客户,形成了对实体经济物的监管和过程多维感知,解决实体企业融资难、融资贵的问题,真正实现“物联网银行,分分钟到账”的新型信贷模式。并且为银行业防控金融风险,服务实体经济,起到“银企桥梁”的作用。深刻而深远地变革银行、证券、保险、租赁、投资等众多金融领域的模式,颠覆了传统的信贷模式,开创了全新的客观信用金融时代。

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感知金服实业招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

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说明:感知数链(无锡)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?感知金服实业2025年38个(增长100%),2024年19个(增长90%),2023年10个(增长100%),2022年5个(下降86%),2021年35个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

感知金服实业硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
感知金服实业硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
感知数链(无锡)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?感知金服实业历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长100%),2024年3个(增长90%)。

感知金服实业工资待遇怎么样 (共23条)

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感知金服实业薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中65.2%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
感知数链(无锡)科技有限公司工资待遇怎么样?感知金服实业65.2%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥。无锡地区工资排名第470,与同行业比+13%,金融类(银行/基金/证券/期货/投资)平均工资¥25.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

感知金服实业热招岗位工资待遇

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感知金服实业相关行业标签

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职位类别

  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了39.1% 39.1%
  • 销售类
    占了39.1% 39.1%
  • 质量管理类
    占了30.4% 30.4%
  • 工厂生产类
    占了26.1% 26.1%

学历要求

  • 高中
    占了39.1% 39.1%
  • 大专
    占了39.1% 39.1%
  • 本科
    占了21.7% 21.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.8% 34.8%
  • 5-10年
    占了34.8% 34.8%
  • 不限
    占了21.7% 21.7%
  • 3-5年
    占了8.7% 8.7%
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感知数链(无锡)科技有限公司招聘要求怎么样:感知金服实业都在招什么人? 感知金服实业招聘类别金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占比最多占39.1%,其次是销售类占39.1%。感知金服实业什么学历能进?高中占比最多占39.1%,其次是大专占39.1%。工作经验感知金服实业有什么要求?1-3年占比最多占34.8%,其次是5-10年占34.8%。感知金服实业工作地区在哪?无锡占比最多占34.8%,其次是苏州占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 13,772.5万(元)
法定代表: 崔张静
成立时间:
信用代码: 91320214339214040H
注册地址: 无锡市新吴区震泽路18号国家软件园双子座A座12楼

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