东莞市旭川人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 东莞市旭川人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 61.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长92%。硕士工资￥29.2K。
招聘： 2026年较2025年下降56%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：不限最多，占88.9%。
地区：分布在1个地区，宁波占61.1%，东莞占16.7%，深圳占11.1%，上海占5.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-56%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2024年 4个 2025年 16个 2026年 7个

东莞 3 宁波 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：东莞市旭川人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年7个（下降56%），2025年16个（增长300%），2024年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

61.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 5.6% 20-30K 11.1% 30-50K 11.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥27.9K  工厂生产类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

东莞市旭川人力资源有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+67%，其他（研发和技术类）平均工资￥27.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

其他（研发和技术类）
占了22.2% 22.2%
工厂生产类
占了22.2% 22.2%
经营管理类
占了22.2% 22.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了22.2% 22.2%

职位地区

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
硕士
占了16.7% 16.7%
本科
占了11.1% 11.1%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了88.9% 88.9%
1-3年
占了5.6% 5.6%
3-5年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

东莞市旭川人力资源有限公司招聘要求怎么样：东莞市旭川人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占22.2%，其次是工厂生产类占22.2%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是硕士占16.7%。学历要求高吗？硕士占16.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.9%，其次是1-3年占5.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占61.1%，其次是东莞占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。