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浙江申林汽车部件有限公司
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No.335
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No.54
温岭市
浙江
No.4
汽摩配件
No.5
零部件供应
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排挡系统
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汽车减震
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减震技术
No.6
减震器
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弹簧减震器
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No.11
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No.12
传动技术
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内燃机
创新型企业
高新技术企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
ISO14001认证
IATF16949认证
ISO9001认证
///
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132 条
薪酬分析
本科 2%
人才要求
9 个
荣誉资质
其他(研 14%
研发实力
20+
竞品
60 个
招聘
1 个
硕士
10
合作客户
招聘要求
(43个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长14%
2024:
增长44%
2023:
增长18%
2022:
下降16%
历年招聘:
2026年比2025年少13个职位
2021年
67个
2022年
56个
2023年
66个
2024年
95个
2025年
108个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
模具钳工
台州
|
初中以上 | 全职 | 8000-10000元
1天前
生产储备干部
台州
|
全职 | 5000-6000元
2026-09-01
花木工
台州
|
全职 | 4500-5000元
2026-08-19
工资待遇怎么样
(共132条)
薪酬区间: 3K - 30K,其中48.5%的岗位拿¥8-15K
5.3%
3-4.5K
11.4%
4.5-6K
13.6%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
9.8%
15-20K
10.6%
20-30K
历年工资
¥8.5k
2021年
¥8.6k
2022年
¥9.7k
2023年
¥10.9k
2024年
¥11.3k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:高中最多
13.6%
初中
31.8%
高中
31.1%
大专
1.5%
本科
0.8%
硕士
21.2%
不限
浙江申林汽车部件有限公司需要什么学历?高中占比最多,占31.8%,大专占31.1%,不限占21.2%,初中占13.6%,本科占1.5%,硕士占0.8%
工资按学历统计
大专
¥15.3K
本科
硕士
说明:浙江申林汽车部件有限公司工资按学历统计,大专工资¥15.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
3.8%
1-3年
6.1%
3-5年
4.5%
5-10年
85.6%
不限
浙江申林汽车部件有限公司经验要求高吗?不限占比最多占85.6%,3-5年占6.1%,5-10年占4.5%,1-3年占3.8%
工资按经验统计
1-3年
¥12.1K
3-5年
¥13.4K
5-10年
¥14.8K
不限
¥10.7K
说明:浙江申林汽车部件有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥12.1K,3-5年工资¥13.4K,5-10年工资¥14.8K,不限工资¥10.7K
人员结构:技工类最多
技工类
35.5%(49)
工厂生产类
25.4%(35)
其他(研发和技术类)
13.8%(19)
机械/仪器仪表类
13%(18)
质量管理类
10.1%(14)
经营管理类
8.7%(12)
计算机/网络/技术类
7.2%(10)
贸易/物流/采购/运输类
7.2%(10)
电气/能源/动力类
6.5%(9)
项目管理类
6.5%(9)
展开更多
浙江申林汽车部件有限公司有哪些部门?技工类最多,占35.5%,工厂生产类占25.4%,其他(研发和技术类)占13.8%,机械/仪器仪表类占13%,质量管理类占10.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
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浙江申林汽车部件有限公司员工工资高吗?为你提供:车间,操作工,调试,模具,质量,钳工,数控,管理工程师,点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
9
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
浙江申林汽车部件有限公司就业前景分析:2026年浙江申林汽车部件有限公司在招地区1个 ,与2025持平
台州减震器行业人才需求趋势分析
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发动机零部件
+24%
汽车减震器
+12%
摇臂
+14%
汽车齿轮
+49%
汽车零部件/配件
+27%
发动机
+36%
汽车发动机
+43%
变速箱
+18%
自动变速箱
+34%
汽车产业链
+19%
汽摩配件
+54%
压缩机
+45%
齿轮
+25%
减震器
+1%
汽车零部件供应链
+20%
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铣床
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收获机械
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