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浙江申林汽车部件有限公司
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认领公司
No.319
台州公司名录
No.48
温岭市
浙江
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汽摩配件
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汽车减震器
No.7
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No.10
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高新技术企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
市级创新型中小企业
ISO14001认证
IATF16949认证
ISO9001认证
///
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132 条
薪酬分析
本科 2%
人才要求
10 个
荣誉资质
其他(研 14%
研发实力
20+
竞品
64 个
招聘
1 个
硕士
10
合作客户
招聘要求
(59个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长14%
2024:
增长44%
2023:
增长18%
2022:
下降16%
历年招聘:
2026年与2025持平
2021年
67个
2022年
56个
2023年
66个
2024年
95个
2025年
108个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
模具钳工
台州
|
初中以上 | 全职 | 9000-12000元
8小时前
加工中心调试
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中技以上 | 全职 | 10000-12000元
8小时前
质量巡检员
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|
中技以上 | 全职 | 5000-6000元
2026-10-08
工资待遇怎么样
(共132条)
薪酬区间: 3K - 30K,其中47.8%的岗位拿¥8-15K
5.3%
3-4.5K
11.4%
4.5-6K
12.1%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
10.6%
15-20K
12.1%
20-30K
历年工资
¥8.5k
2021年
¥8.6k
2022年
¥9.7k
2023年
¥10.9k
2024年
¥11.3k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
11.4%
初中
28.8%
高中
33.3%
大专
1.5%
本科
0.8%
硕士
24.2%
不限
浙江申林汽车部件有限公司需要什么学历?大专占比最多,占33.3%,高中(含中专,中技)占28.8%,不限占24.2%,初中占11.4%,本科占1.5%,硕士占0.8%
工资按学历统计
大专
¥15.2K
本科
硕士
说明:浙江申林汽车部件有限公司工资按学历统计,大专工资¥15.2K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
7.6%
1-3年
10.6%
3-5年
3.8%
5-10年
78%
不限
浙江申林汽车部件有限公司经验要求高吗?不限占比最多占78%,3-5年占10.6%,1-3年占7.6%,5-10年占3.8%
工资按经验统计
1-3年
¥10.5K
3-5年
¥15.3K
5-10年
¥12.8K
不限
¥10.9K
说明:浙江申林汽车部件有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥10.5K,3-5年工资¥15.3K,5-10年工资¥12.8K,不限工资¥10.9K
人员结构:技工类最多
技工类
34.3%(47)
工厂生产类
25.5%(35)
其他(研发和技术类)
13.1%(18)
质量管理类
13.1%(18)
机械/仪器仪表类
11.7%(16)
经营管理类
9.5%(13)
贸易/物流/采购/运输类
8%(11)
电气/能源/动力类
7.3%(10)
计算机/网络/技术类
6.6%(9)
项目管理类
6.6%(9)
展开更多
浙江申林汽车部件有限公司有哪些部门?技工类最多,占34.3%,工厂生产类占25.5%,其他(研发和技术类)占13.1%,质量管理类占13.1%,机械/仪器仪表类占11.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
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浙江申林汽车部件有限公司员工工资高吗?为你提供:车间,调试,质量,操作工,数控,模具,钳工,三维设计,点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
9
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
浙江申林汽车部件有限公司就业前景分析:2026年浙江申林汽车部件有限公司在招地区1个 ,与2025持平
台州汽车发动机行业人才需求趋势分析
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发动机零部件/配件
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汽车减震器
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摇臂
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汽车齿轮
+51%
汽车零部件/配件
+28%
发动机
+30%
汽车发动机
+42%
变速箱
+24%
自动变速箱
+28%
汽车产业链
+16%
汽摩配件
+60%
压缩机
+36%
齿轮
+24%
减震器
-4%
汽车零部件供应链
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